優(yōu)秀教師盡管各有特點，但五個基礎(chǔ)則是他們共有的，是特別值得我們學習的主要內(nèi)容。
一、長期、扎實的實踐
1、實干是基礎(chǔ)
所有優(yōu)秀教師的成功，無一例外來自他長期、扎實的教育實踐。被瑤胞稱為“圣女”的全國模范教師盤振玉，十六歲就走上講臺，在艱苦的瑤山一干就是二十多年，不但沒有一個失學兒童，而且教學成績一直在全鄉(xiāng)名列前茅。成功的后面是扎實的工作，她不但要用雙語（漢語普通話和瑤家語）教復式班，而且還要為學生做飯、洗衣服，晚上還要招呼學生起來大小便。
特級教師、西南大學教育學院龔春燕教授是“……十幾年來，作過大量的調(diào)查，閱讀了上千萬字的著作，分析過數(shù)萬個學習個案，統(tǒng)計處理了無數(shù)的數(shù)據(jù)，得到一個結(jié)論：要提高學習的效率，必須從理論和實踐上研究學習的動力，而創(chuàng)新是學習最重要的動力源泉”。我們僅從“分析了數(shù)萬個學習個案”，就可以看出他是下了多大的苦功夫。
2、苦中能有樂
優(yōu)秀教師和所有教師一樣都承擔著艱苦、繁重的工作任務(wù)，所不同的是他們能夠做到苦中有樂。他們真是累著，但是快樂著，體驗著一種神圣的幸福感。
特級教師、北京教科院基礎(chǔ)教育研究中心數(shù)學教研室主任吳正憲“我一上講臺,就融入了學生世界,全身心地投入數(shù)學教學之中,把其他的一切都忘記了。只有教數(shù)學的人被數(shù)學的魅力打動了,學習數(shù)學的人才能被數(shù)學所深深吸引?！?br />
青年優(yōu)秀教師、浙江杭州臨平一小蔣軍晶說：“我不但沒有這種教師的職業(yè)倦怠感，而且我目前還把這種工作的幸福狀態(tài)延伸到我的和別人的生活當中。我和幾個年輕的朋友組織了一個民間教學研究工作室——五漢工作室（在現(xiàn)在這種男小學語文教師特稀缺的情況下，能找到這么5個人，還真挺不容易的）”。
二、頑強、自覺的學習
優(yōu)秀教師的學習都是自覺的?！皩W無止境,我先天不足,惟有我后天勤奮補上!”，為了彌補自己沒有經(jīng)過系統(tǒng)科班學習的缺陷,她給自己約法三章:“要敢于吃別人不愿意吃的苦要樂于花別人不愿意花的時間要敢于下別人不愿下的苦功!”（吳正憲）
1、酷愛學習
在繁重的工作同時，能夠鍥而不舍地堅持學習，是優(yōu)秀教師另一個共同的特點。他們頑強、自覺的學習有時達到了驚人的程度。例如有的是“……十幾年來，閱讀了上千萬字的著作”（龔春燕）；有的“幾年來閱讀量達300多萬字，記下了20多萬字的讀書筆記”（特級教師、清華附小副校長竇桂梅）；有的工資不高，但是“那幾年買了近40000元的書”（蔣軍晶）；“在最初的幾年，我閱讀了50多部理論書籍和2000多本教育期刊，撰寫了100多萬字的筆記”（特級教師、蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學副校長徐斌）。
2、靈活多樣的學習方式
他們“隨時隨地尋找‘教你’的師傅”（蔣軍晶）；有的“具有終身學習的理念并且善于學習，家庭被評為全國學習型家庭”。“幾種學習方式：(1)向同行學習；(2)向?qū)W生學習；(3)向報刊書籍學習；(4)進修學習；(5)課題學習；(6)學術(shù)學習；(7)追蹤學習；(8)階段有重點地學習（按系統(tǒng)學習，精一再博，分層次學習——從低到高或從高到低）；(9)網(wǎng)上學習；(10)傳播學習；(11)實踐學習；(12)參觀學習”（特級教師、廈門第一中學校長任勇）。
三、聯(lián)系實際的思考
優(yōu)秀教師在頑強、自覺學習的基礎(chǔ)上，普遍地又十分重視思考，顯著地具有愛思考的品質(zhì)，對各種教育現(xiàn)象充滿了敏感性。正像特級教師于永正所說：“我們的教育需要理性，需要在教育范圍內(nèi)進行教育發(fā)展，別讓一些非本質(zhì)因素過多地打擾了教育，比如商業(yè)、權(quán)威、權(quán)力、習慣等——這些已過多地干擾了課堂的方向。理性狀態(tài)是對教育最好的救助”。
而優(yōu)秀教師的思考又有著自己鮮明的特點：
一是思考緊密聯(lián)系自己的教學實際
優(yōu)秀教師的思考很少大而無當，無病呻吟，故作深沉。
江蘇省特級教師邱學華“我深信，教育的實踐是教育理論的源泉，因而我始終沒有離開講臺。我的許多新方法、新思想，都是在教育實踐過程中萌發(fā)出來的?！?蘇景泰教授評價道“邱學華在從事教學實踐時，從未停止過教學理論研究，同樣，他在進行理論探討時，從未離開過教學實踐崗位。”；優(yōu)秀青年教師蔣軍晶認為“語文學科是積淀了太多歷史經(jīng)驗的學科，是負載教育教學任務(wù)最多的學科，是教學流派、教學思潮最多的學科，是專業(yè)化程度最高然而又是最低的學科?！碧岢鰬?yīng)該“多作本源性思考；多作兩難性思考；多作現(xiàn)實性思考”。
二是通過思考他們對教育理念的理解更加深刻
特級教師、成都鹽道街中學外語學校副校長李鎮(zhèn)西“視教育為心靈的藝術(shù)”。他提出 “以人格引領(lǐng)人格，以心靈贏得心靈，以思想點燃思想，以自由呼喚自由，以平等造就平等，以寬容培養(yǎng)寬容”。模范教師、西安市83中王西文指出“教育是一個靈魂喚醒另一個靈魂的過程，只有觸及到人的靈魂，并引起人的靈魂深處的變革，這才是真正的教育?！?br />
特級教師、浙江省慈溪中學黃孟軻認為“教育的根本任務(wù)是立人；語文教育的核心是立足樹人，培養(yǎng)思維，注重審美；語文課堂教學的出發(fā)點與歸結(jié)點應(yīng)該是喚醒：喚醒教師自身精神與人格魅力，喚醒文學所蘊含的作者的思想與情感，喚醒文本中的生命內(nèi)涵，喚醒學生的想象力創(chuàng)造力?！币虼恕白魑牧⑷?，首先要讓學生的作文形成自己的個性，老師要給他們提供張揚個性的環(huán)境……”；特級教師、中國人民大學附屬小學副校長錢守旺，把學生真正當成學習的主人，他主張“課堂上我盡可能給學生多一點思考的時間，多一點活動的余地，多一點表現(xiàn)自己的機會，多一點體驗成功的愉悅，讓學生自始至終參加到知識形成的全過程中，努力做到：凡是學生自己能夠探索得出的，教師決不代替；凡是學生能夠獨立發(fā)現(xiàn)的，教師決不暗示?！?br />
三是尤其重視反思自己；
特級教師于永正：“保持教育理性狀態(tài)的前提是群體具有反思能力。而名師就是處于反思的‘多震地帶’。他們在反思宏觀的教育，也在反思教育的細節(jié)；他們在反思歷史，也在反思現(xiàn)在，尤其總在反思自己。名師是我們教育界反思狀態(tài)的發(fā)動機——他們啟發(fā)了我們。這便是名師的價值”。
特級教師、蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學副校長徐斌：“我的確愿意做一個思考的行者，在實踐中的土壤里，在審視自己的過程中，不斷學習反思，不斷完善自我，超越自我”。
特級教師，廈門第一中學校長任勇“認識自我、發(fā)現(xiàn)自我是成為優(yōu)秀教師的基礎(chǔ)和根本；完善自我、戰(zhàn)勝自我是成為優(yōu)秀教師的關(guān)鍵；實現(xiàn)自我超越自我是優(yōu)秀教師永不滿足的目標”。
四、充滿個性的創(chuàng)新
優(yōu)秀教師在實踐基礎(chǔ)上刻苦的學習與積極的反思，最終出現(xiàn)充滿個性的創(chuàng)新又是他們共有的一個突出特點。
1、獨特的個性
青年優(yōu)秀教師蔣軍晶提出“學習（聽課）是為了尋找自己還是尋找偶像？”的質(zhì)疑，表明了自己反對盲目模仿，推崇弘揚個性的觀點；特級教師竇桂梅更加鮮明地指出：“教師不能沒有獨特的風格，不能沒有鮮明的個性。隨波逐流，循規(guī)蹈矩是自己成長的最大敵人。我想對自己說的是，人云亦云的盡量不云，老生常談的盡量不談，要學會獨立思考，而不是跟著“風”跑。對自己的教學，不要考慮完美，要考慮最有特色”。
2、不斷地創(chuàng)新
優(yōu)秀教師都善于把日常繁瑣的工作和科研、創(chuàng)新融為一體。廣州市名教師、黃浦區(qū)教育局教研室、科研辦副主任曲天立首先提出“問題即課題，教學即研究，成長即成果”的創(chuàng)見。
特級教師李鎮(zhèn)西“把每一個學生的心靈作為思考、研究、傾聽、感受和欣賞的對象”；特級教師、廈門第一中學校長任勇的座右銘是“教育恒久遠，創(chuàng)新每一天”；特級教師竇桂梅大膽探索“超越教材，超越課堂，超越教師”。
3、辯證的思考
世界是發(fā)展的，生活是辨證的，因此充滿智慧的辯證思想，就會源源不斷從那些深入生活、善于獨立思考的優(yōu)秀教師頭腦里涌現(xiàn)出來。全國優(yōu)秀教師浙江新昌中學黃林提出“用熟悉的眼光看待陌生的事物，用陌生的眼光看待熟悉的事物”；勞動模范、湖塘橋?qū)嶒炐W校長龐瑞榮的治校方針是“嚴格而自由”；廣州市黃浦區(qū)教育局教研室、科研辦副主任曲天立主張“從評選好學校轉(zhuǎn)向評選差學?！?；特級教師竇桂梅提出“優(yōu)點使人可敬，缺點使人可愛”……從優(yōu)秀教師那里經(jīng)常會聽到這樣充滿智慧的辯證思考。
五、和老師密切的聯(lián)系
得到基層老師最高贊頌的是那些始終和老師保持聯(lián)系的優(yōu)秀教師。例如老師們把特級教師、中國人民大學附屬小學副校長錢守旺稱為“有才華，有水平，沒架子的特級教師”。
為了認真研究,服務(wù)教師,從北京最邊遠的山區(qū)到祖國的大西北, 特級教師吳正憲一次次“走鄉(xiāng)串戶”給老師、學生們上示范課。她把每一次外出上示范課都當作學習調(diào)研的機會,課后總忘不了和老師、學生交流,積累素材。為了提供高水平的指導,她依然學習最前沿的知識,了解教育教學改革的最新動態(tài)。為了優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù),一位普通老師的一個閃光點也會被她注意到,最終博取百家之長來填充自己的“職業(yè)資本”。兩年來,北京市的19個區(qū)縣都留下了吳老師的足跡。
特級教師竇桂梅在清華附小兩年中，她和教師們一起大膽實踐，勇于嘗試，每一次聽課后都給教師評課，努力做到“優(yōu)點說透，缺點不漏，策略給夠”。到年底聽了500多節(jié)課后，給76位一線教師，每人寫了一封長信……她認為：“如果說以前的成長靠的是個人奮斗，那么新的時代與環(huán)境，強調(diào)的卻是團隊的力量。尤其是激烈的競爭環(huán)境，需要真正的合作。沒有合作之心的人，內(nèi)心是焦躁而絕望的，也不會取得什么真正的成功”。
優(yōu)秀教師共有的五個基礎(chǔ)
時間：2015/7/8
