中學(xué)班主任工作新認(rèn)識-----賞識教育法
時間:2015/8/24
那什么是賞識教育呢?周弘認(rèn)為“賞識是熱愛生命。善待生命,是孩子生命的陽光,空氣和水;賞識教育,是承認(rèn)差異,允許失敗的教育;是充滿人情味和生命力的教育,是讓孩子生命,熱愛時代,熱愛大自然的教育?!辟p識教育是一種心態(tài)教育,其外在表現(xiàn)是對人,對事有一種積極的態(tài)度;在內(nèi)在表現(xiàn)上則要求注意自我成長,克服心中的陰影,塑造健全的人格。賞識教育就是指教師在教育教學(xué)過程中,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,閃光點,并予以及時鼓勵和贊揚(yáng),從而激發(fā)學(xué)生的主動性,主體性的教育行為,使學(xué)生把教育的要求內(nèi)化為個體的的自覺行為,從而促進(jìn)學(xué)生健康主動的發(fā)展。簡言之,賞識教育就是發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,欣賞優(yōu)點,從而促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到賞識,尊重,理解和愛。就精神生命而言,每個孩子都是為得到賞識而來到人世間。賞識教育的特點是充分挖掘?qū)W生的優(yōu)點和長處,激勵學(xué)生往好的方向發(fā)展。另一個面,賞識教育的特點是教育與受教育者的相互激發(fā)與相互激勵乃至相互教育的過程。用原創(chuàng)者的話說,賞識教育就是感動與被感動的教育過程。因此,賞識教育是教育者和受教育者共同受教育的過程,是共同成長的過程。當(dāng)然,在實施這一教育過程中,對教育者是要有相當(dāng)?shù)囊蟮?,教育者不僅要要有相當(dāng)?shù)乃仞B(yǎng),還要善于發(fā)現(xiàn)受教育者的閃光點與實施教育的入口處,善于隨時捕捉甚至創(chuàng)造這樣的教育情境,在賞識中,教育便潛移默化在開始發(fā)揮其功效了。
俗話說“沒有種不好的莊稼,只有不會莊稼的農(nóng)民”。當(dāng)莊稼長勢不好時,農(nóng)民從不埋怨莊稼。其實教育就像種莊稼,沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師。但是當(dāng)一個班集體沒有建立起優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),沒有取得喜人的成績時,許多班主任一味的埋怨學(xué)生:學(xué)生太壞,班級干部不得力等等。有的班主任甚至說:“天天講紀(jì)律,講規(guī)范,為什么總不能改變班里的歪風(fēng)邪氣”。然而一個優(yōu)秀的班集體,單位靠反復(fù)強(qiáng)調(diào),天天批評,就能建立起來嗎?所以在對待學(xué)生的問題上,我認(rèn)為班主任應(yīng)該向農(nóng)民學(xué)生學(xué)習(xí),不要一味埋怨學(xué)生,要從自己身上找原則,在多年的工作實踐中,我感到受到采用賞識教育對做好班主任工作能起到事半功倍的效果。
一, 利用賞識教育挖掘?qū)W生的個性潛能。
教師要相信每一個學(xué)生都具有自己的知力特點,學(xué)習(xí)類型和發(fā)展方向,具有巨大的發(fā)展?jié)撃埽麄兌际强稍炀偷娜瞬?。這就要求班主任在管理與教學(xué)過程中必須充分挖掘?qū)W生的個性潛能,并通過學(xué)習(xí)和教育,讓學(xué)生能夠充分發(fā)揮這種潛能,實現(xiàn)自我教育。成功學(xué)大師拿破 倫.希 說過:“人與人之間只有很小的差異,但是這種很小的差異最終卻能造成巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功和失敗?!苯處熤挥懈淖冇^念,以學(xué)生為本,關(guān)愛學(xué)生。才能充分捕捉每位學(xué)生身上細(xì)小的“閃光點”,才能充分挖掘這小小的差異,并以此樹立他們的學(xué)習(xí)信心。培養(yǎng)他們的個性特長,磨練他們的意志毅力,發(fā)揮他們的個性潛能,最終以積極的心態(tài)邁向成功。
二 ,采用賞識教育轉(zhuǎn)化“差生”。
教育要面向全體,“賞識教育”要關(guān)照每一個學(xué)生。教師對待一切學(xué)生都要公平,賞識教育要針對所有學(xué)生,而不是只對好學(xué)生實施賞識教育。尤其是對那些有這樣或那樣缺點的學(xué)生,就更需要給予關(guān)愛和重,他們更渴望得到來自各方面的賞識。蘇霍姆林斯基的一個口號是:“要讓學(xué)生都抬起頭來走路!”他認(rèn)為只要教師善于運用這種教育,就有可能挽救一大批“差生‘。
三,運用賞識教育增強(qiáng)班集體的凝聚力。
一個民族需要有凝聚力才能生存,一個班級需要有凝聚力才會有希望。班集體是學(xué)生成長的搖籃,只要有了凝聚力,就能激勵學(xué)生不斷進(jìn)取,茁壯成長;有了凝聚力,也就有了向心力,學(xué)生就能積極,輕松地學(xué)習(xí),班主任在管理班級時,也同樣需要賞識教育,讓學(xué)生找到自我存在的價值,構(gòu)建一個充滿向心力的集體。周弘老有句名言:“賞識導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗,不僅僅是因為好孩子需要賞識,而且賞識教育能使孩子變得越來越好。抱怨不能改變壞孩子,抱怨反而會使孩子變得越來越壞。有些班主任上會班課時,喜歡指出班中存在的種種不足,批評這個,批評那個,而對于班中存在的好壞現(xiàn)象卻輕描淡寫或者只字不提。他們認(rèn)為對學(xué)生要求越嚴(yán)格,學(xué)生的行為就會越完善。但事實說明一味的批評是沒用的,反而會產(chǎn)生反效果。而集體要是有了凝聚力,學(xué)生就會熱愛集體,能為集體著想,其行為就會得榮譽(yù)的同學(xué)進(jìn)行表揚(yáng),這樣做能給學(xué)生一種感覺,班里的好人好事真多,優(yōu)秀的同學(xué)真多,我也應(yīng)該為集體爭光,從而激發(fā)學(xué)生對班集體的熱愛和信心,增強(qiáng)班級的集體凝聚力。
四,賞識教育要由已及人。
作為班主任,不僅要用賞識的心態(tài)看待自己的學(xué)生,也應(yīng)該教孩子學(xué)會賞識別人。因為,能夠坦蕩地贊賞別人,是一個人的好品質(zhì)。如果一個孩子以賞識的心態(tài)看待自己的同學(xué),就會在與同學(xué)的交往中,真誠地關(guān)心同學(xué),團(tuán)結(jié)同學(xué),向同學(xué)學(xué)習(xí),消除嫉妒,敵對,沖動等不良心理品質(zhì)。在日常教育教學(xué)中,我時常讓學(xué)生學(xué)著我的樣贊賞別人。學(xué)生們在相互賞識中,不僅正視了別人的優(yōu)點,長處,找到了榜樣,產(chǎn)生了上進(jìn)之心,還學(xué)會了謙讓,懂得了精誠團(tuán)結(jié),大大增強(qiáng)了班集體的凝聚力。
作為老師,還有會長比學(xué)生的成功更高興的呢?所以對學(xué)生成功的贊賞是我們最容易做到的事,但也是最容易被一部分老師忽略的事。他們認(rèn)為贊賞可能會滋生學(xué)生的驕傲情緒,因而總是警鐘長鳴。但大量的教育事實證明,賞識教育的效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于其他教育方式,我們?yōu)槭裁床粯芬鉃橹?,學(xué)生學(xué)業(yè)優(yōu)秀,小制做成功,習(xí)作發(fā)表……難道不值得我們?yōu)樗麄凃湴磷院绬?難道不值得我們由衷地贊賞嗎?不說孩子,就是成人,也喜歡被認(rèn)可和贊賞啊!
“沒有愛就沒有教育”,同樣可以說,沒有賞識就沒有教育,賞識源于發(fā)自內(nèi)心的對學(xué)生的鐘愛,對教育事業(yè)的摯愛。賞識是一座橋梁,是精神相融,心足交匯的橋梁,班主任老師如果學(xué)會尊重,賞識自己的學(xué)生,便能走進(jìn)學(xué)生的心靈,在班集體這一方沃土上,培養(yǎng)出絢麗的花朵。
賞識教育法