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探討班主任與學生的談話的技巧

時間:2015/9/10
俗話說:“一句話可以把人說笑,一句話也可以把人說跳.”把人說笑還是說跳,這里面既有一個思想水平問題,更有一個談話技巧問題. 班主任與學生個體進行藝術性的談話最重要的有兩點:一是通情;二是達理.作為班主任,若能多一點關懷,多一份理解,多一些引導,及時地找他們談心,就能溫暖一個人的心,甚至在他人生道路上留下一塊閃光的里程碑。但是,現(xiàn)實常有這樣的情況,有的學生通過和班主任的談話,解開了思想疙瘩,煥發(fā)了青春熱情;有的學生卻因談話更加重了思想包袱,甚至產生“頂撞”現(xiàn)象。這說明,談話不僅要有思想性和哲理性,而且還要掌握一定的藝術技巧。因為技巧不同,效果也就截然不同.怎樣才能使談話的對象完全達到"通情達理"的目的呢?對此,筆者有以下淺見。

一、準備充分,有的放矢

找學生談話,不能心血來潮,隨心所欲,毫無準備。一個有經驗的班主任在談話前,要確定談話的對象,談話的目的,考慮談話步驟,選擇有說服力的材料,還要對學生存在的問題作詳細的調查了解。必要時,還要回顧一下該學生德、智、體、美、勞等各方面的情況,包括學生的成績冊、作業(yè)本,根據“一把鑰匙開一把鎖”的原理,制訂談話方案。實踐證明,對情況了解得越清楚就越能掌握談話的主動權,左右談話的“形勢”。

二、尊重學生,平等對話

談話之前讓學生先“請坐”。這恐怕是許多班主任想也沒有想過的。在有些人的心目中,教師坐著說、學生站著聽,似乎是天經地義、無可指責的,不僅教師習以為常,而且學生們也習慣了這種做法,雙方都沒有感覺到有何不妥之處。這其實是教師在把認識的誤區(qū)轉化為行動!雖然我們平時經常說,要尊重學生的人格,但在實際行動中呢,卻往往忽視甚至漠視學生的人格,“教師坐著說、學生站著聽”的談話形式便是其典型的反映。因此,班主任在與學生進行個別談話時,無須充當“衛(wèi)道士”的形象,應該要拋開所謂的“師道尊嚴”,不妨搬一張凳子請學生先坐下來。這盡管是毫不起眼、舉手之勞的小事,但卻能反映出班主任的良苦用心,說明我們班主任已經真正將認識變成了行動,體現(xiàn)出了教師平等待人的心態(tài);換一個角度來看,學生對此也無疑會心存感激、“受寵若驚”的。那么,在這種情況下,我們所進行的談話又怎么會收不到預期的效果呢?請學生坐下來,一方面能使談話更有成效;另一方面,在尊重了學生的人格的同時,也能贏得學生的尊重。一石二鳥、一箭雙雕,我們何樂而不為?

三、注重技巧,因材施教

1、專心傾聽,適時提問

被談話的學生一般都會先將情況向班主任訴說。這時,班主任應是學生最專注的知音。在聽學生說話時,絕不可心不在焉,東張西望,或看看手腕上的表,或用手指在桌上漫不經心地敲打。而要全神貫注,身體稍稍向于說話人,這會使學生感到老師對他的尊重和關心,也愿意將心里話告訴老師,有的學生是急性子,即使有傷害你的言詞,也要耐心地聽完,然后再說明你的看法。有的學生是慢性子,半天提不到正事,也不能著急發(fā)火,應點撥引導,適時的追問和插話,引導他盡快表述正題。在聽對方傾訴時,班主任不要急于下結論,若剛聽一兩句話就感情沖動,輕率下結論,往往搞錯,俗話說:兼聽則明,偏聽則暗。班主任需要冷靜與理智的態(tài)度,在聽的過程中進行分析判斷,抓住真實的、本質的東西。

2、注意對象,褒貶結合

“談話要注意自己的對象,點明問題也要根據不同的對象采取不同的方式”。這是一位老班主任多年從事學生思想工作的體會。他找學生談話時,若是該生性情豪爽,談話往往開門見山,直陳主題;若是自尊心、羞澀感較強的學生,往往采取委婉含蓄的技巧,讓人思而得之。同時,在與學生談話時,要注意“褒貶結合”?!鞍本褪强隙?、贊揚學生的優(yōu)點、特長, “貶”就是指出存在的不足,指明努力的方向?,F(xiàn)在的學生都有較強的自尊心,若是初犯錯誤,本人又有悔改之意,多采用委婉談話較好。正如英國思想家培根所說:“交談時的含蓄和得體,比口若懸河更可貴”。

曾有一位學生在宿舍只講究自己干凈,而不顧他人的衛(wèi)生,造成同學對他意見很大。我們找他談話時,采用的是講同班另一位同學處處幫助他人,同學們也十分樂意幫助他的事例來引導他。同時,也表揚了他愛清潔的好習慣,希望他能帶動大家將寢室的衛(wèi)生搞好,從頭至尾,沒有一句責備他的話。后來,他主動幫助別人整理內務,贏得了大家好評。

在談話的語言技巧上,班主任還要注意自己的語言要清晰明確,通俗質樸,簡潔精當。若說話詞不達意、吞吞吐吐、模棱兩可,會使學生失去對你的信任感,增加談話的難度。

3、動之以情,曉之以理

班主任對學生進行談話教育,就是要抓住一個“理”字,把道理講透,以理服人。要讓學生明辨是非,知道什么是對的,什么是錯的,什么是應該做的,什么是不應該做的。

談話中,特別要注意的是,對學生要尊重,切忌盛氣凌人。尤其要不得的是,不問青紅皂白,動輒訓斥學生。有個學生上課時感覺臉上有灼痛感,于是從課桌里使出了小鏡子,想看個空間,恰好被“火眼金睛”的老師看見了。老師非常生氣,挖苦道:“照什么照,你以為你長得好看,能當明星呀?”下課后余怒未消的教師又把該同學“押進”了辦公室,根本就不聽申辯,好一頓訓斥。這種粗暴的傷風,不僅不能教育學生,往往還適得其反,讓學生產生逆反心理。

4、暗示談話,迂回作戰(zhàn)

學生中有很多問題,班主任不宜與學生直接談論,如早戀現(xiàn)象、優(yōu)秀生身上存在的毛病等,班主任使用暗示的方式談話不失為一種有效的方法。所謂暗示法,就是不直接談事件本身,而是談與之有關的其他事件,使其從所談內容中得以啟發(fā),進行自我反思,達到轉化思想和行為的效果。

2005年我擔任三(8)班主任,班上有一女生在第一學期期中成績突然下降,后經調查,發(fā)現(xiàn)有談戀愛跡象。為了幫助她,我經過一番準備,找她談了一次話,詢問了她在小學、初中的學習情況,談了她進入中學后取得的成績,談了她的特長,談了一個人一生讀書的最好時光是中學,進而談了影響學習的一些不利因素,如迷戀小說、上網吧、早戀等,勉勵她認真學習,為了自己的美好前途,集中時間和精力而奮發(fā)讀書等。談話結束時,從其表情看出,她對班主任的這一次談話用意已心領神會。經一段時間的觀察,未發(fā)現(xiàn)任何跡象。月考布置考場時,我無意間檢到教室地面一張紙片,竟是她寫給××男生的一封回絕信,其最后一句是“讓我們做普通朋友吧!”

5、情緒感染,真情流露

人是有感情的,情緒具有一定的感染性,一個人真情實感的流露常常能引起一些身臨其境人的情緒共鳴。絕大多數學生心地是善良的,班主任在談話中若能以自己的一顆赤誠之心待之,常常能使學生冰冷之心頃刻熔化,取到意想不到的教育效果。

如2005年上學期期末考試結束,我班沈××同學,成績年級倒數,經調查,同學、老師都反映,該生自修課經常講話,課上注意力不集中,作業(yè)馬虎,不思進取,盡管多位教師曾找他談過話,但其卻置若罔聞、我行我素。為端正他的學習態(tài)度,我決定放寒假前找其好好談談,為了增強這次談話效果,我選擇了情緒感染談話法,展開心理攻勢。將其種有十幾畝棉花田以供其讀書的父母請來,一起做工作。我說:“你是一個農民的孩子,應該體諒父母的辛苦,珍惜父母的血汗錢,你看看你父親、母親的那雙手,為了你能順利讀書,辛辛苦苦耕種了十幾畝棉花田,滿手都是老繭,手指頭都裂開了囗子,用膠布裹著還得繼續(xù)拾棉花,你有什么理由不好好讀書,你對得起你的父母嗎?你還是人不是人?”他的母親也在一旁流淚訴說著。該生當時嚎啕大哭,跪在他父母跟前,發(fā)誓:一定要痛改前非,發(fā)奮學習,決不辜負父母的期望。開學初他父親告訴我,該生在家整整苦學了一個寒假。

6、目標升級,錦上添花

打鐵還須趁熱,做學生的思想工作有時也需要“趁熱”。學生尤其是那些班主任心目中的所謂“差生”。由于后進生形成原因較復雜,甚至因后進生長期“后進”,日積月累,問題根深蒂固,所以一、兩次的談話并不能從根本上解決所有的問題,必須實施目標分解,逐步推進。開始談話時應提出一些較低的要求,當他達成后,再找其談提出進一步的要求,直至轉化好為止。這個過程并不是簡單的直線式的過程,而是一個艱難曲折的過程,中間可能會出現(xiàn)多次反復,這是常有的現(xiàn)象,作為班主任要有足夠的耐心。當他們無論是在哪一方面取得了一點進步時,我們就應該和他(她)談心,給予及時的表揚和鼓勵,以期能夠獲得更大的成績,這就是錦上添花式的談話技巧。班主任在充分肯定學生進步的同時,再明確努力的方向,這種情況下,學生往往會對班主任的話“言聽計從”;即便是指出其還存在的不足,學生也會樂于接受。

7、背對背談,逐個擊破

在一些違紀事件的調查處理過程中,班主任要與幾個同學談話,如何談?經驗告訴我們:集體問話,很難問出實情,就是知道實情的學生也不敢或不愿當眾說,當事者為了逃避處分更是不肯說。這時班主任不妨把他們分開談話,背對背地進行,使他們孤立無援,然后綜合幾個人談話內容,尋找矛盾焦點,作為進一步調查的突破口,就不難弄清事件的原委的。如處理學生打群架這類事件,使用這一方法,頗為有效。

四、談話過程中的注意點

1、尊重人格

班主任與學生之間是一種教育和被教育的關系,人格上沒有高低之分。班主任與學生談話過程中,用語要尊重學生裝的人格,不得諷刺、挖苦、辱罵學生,應堅持正面說服教育為主,以理服人,以情感人。特別是批評學生或涉及暫時不宜公開內容時,要盡量避免當眾進行,以免傷害學生的自尊,產生對立情緒,影響談話的繼續(xù)進行。

2、理解寬容

青少年學生由于缺乏社會生活和與人交往的經驗,各種良好的品質正在形成之中,又因為理性思維不成熟,容易沖動,談話中難免有時沖撞老師,作為師長的班主任要有寬容之量要耐心細致地教育他,以自身的人格和高尚品德去感染影響學生,但寬容不等于無原則地遷就學生,對學生的過失該指出的要明確指出、該批評的要嚴肅批評,甚至處分。

3、把握契機

談話最好不要在學生上課時間內進行,以免影響學生功課。有些談話要注意時效性,不要錯過機會,如發(fā)現(xiàn)學生學習過程中有問題,要及時找其談話,幫助其端正態(tài)度或改進學習方法,不要等考試結果出來才去埋怨學生,當然對于考試成績不好的學生,也要找其談話,幫助其分析原因,找出根源,鼓勵他繼續(xù)努力。特別地,當學生情緒激動時,不要進行談話活動,要先進行“冷處理”,待其平靜后再談不遲。

4、鼓勵啟發(fā)

班主任與學生談話,學生總是懷著復雜的心情而來的,尤其是后進生,總認為班主任找其談話不是訓斥就是挨罵,因此防范心理較強,一般不會立即說出內心話或事情的真相。班主任在談話中要善于運用啟發(fā)性的語言,幫助學生消除疑慮,以便積極配合。

五、收集信息,及時反饋

并不是有良好的談話,就能達到教育的目的。有的談話收效甚微,學生聽了入耳不入心。而有的談話則效果顯著,就像一把金鑰匙,一下子就能打開學生心頭的鎖,能使學生如臨春風,如沐春雨。作為老師,不能急于求成,不要希望能畢其功于一役,要有熱情和耐心。相信在長期的堅持之下,定能綻放勝利之花。