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教育管理:提高中小學教師隊伍素質(zhì)對策淺探

時間:2015/11/13
一、當前,我國中小學教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀
  我國中小學教師擔負著培養(yǎng)下一代的重任,教師素質(zhì)的高低直接影響下一代的茁壯成長??v觀我國中小學教師隊伍,總體上素質(zhì)較高,通過他們的辛勤耕耘,為我國培養(yǎng)了大批高素質(zhì)人才,同時,也不應忽視,在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,受教育者所處環(huán)境發(fā)生深刻變化,出現(xiàn)了受教育者對教育者的知識需求與教育者自身素質(zhì)不相適應的矛盾。
  1、教育理念變化,部分教師仍停留在“授業(yè)”觀念上。一些中小學教師仍抱著千百年的傳統(tǒng)“傳道、授業(yè)、解惑”觀念不放,推崇“師道尊嚴”,將學生看成被動接受教育的“容器”,學生唯師命是從,唯唯諾諾,學生被馴化成無條件服從、被動接受的學舌鸚鵡。
  2、教育目標變化,一些教師仍習慣于傳統(tǒng)授課方式?;趥鹘y(tǒng)教育理念基礎(chǔ)上的授課必然是忽視學生的主體性地位,把學生當“觀眾”和“聽眾”、通過一支粉筆、一張嘴講課,由滿堂灌、題海戰(zhàn)術(shù)、加班加點、一言堂等單向傳導方式,對學生進行知識灌輸,并采用考試、排名、訓話、懲罰等手段,使學生主體性地位喪失,限制學生個性發(fā)展。
  3、國內(nèi)形勢發(fā)展,少數(shù)教師缺乏相應道德情操。改革開放以來,一些學校忽視教師的“師德”培養(yǎng),不少教師受到市場經(jīng)濟大潮的沖擊,經(jīng)不住金錢的誘惑,耐不住清貧,不安心教學,心情浮躁,出現(xiàn)“身在曹營心在漢”的現(xiàn)象。同時,少數(shù)學校還發(fā)生體罰、褻瀆學生案件。這些嚴重影響人民教師的光輝形象,也影響學生的健康成長。
  4、信息技術(shù)發(fā)展,不少教師不能熟練運用信息手段于課堂。隨著科學技術(shù)特別是信息技術(shù)在各個社會領(lǐng)域的廣泛運用,對提高效率起到舉足輕重的作用,教育領(lǐng)域也要與信息技術(shù)結(jié)合,走信息化教學的路。但是,目前,不少中小學院校教師,他們掌握網(wǎng)絡(luò)、信息知識有限,導致網(wǎng)絡(luò)意識和數(shù)字化觀念不強,不能熟練整合信息化手段于課堂。
  二、時代對教師隊伍素質(zhì)的要求
  面對這些情況,中小學教師必須適應時代發(fā)展要求,更新教育理念,加強自身道德情操養(yǎng)成,提高自身理論水平、知識結(jié)構(gòu),改革教學手段,創(chuàng)新教育方式,整合信息技術(shù)促進素質(zhì)教育的順利實施。
  1、教育理念變化,要求教育者積極更新教育理念。鄧小平同志提出的“教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向來來”的戰(zhàn)略思想,為很好地實施素質(zhì)教育指明方向。實施素質(zhì)教育以培育德智體美等全面發(fā)展、具有創(chuàng)新能力的人才作為教育最終目標。為適應這一思想,教育者必須認真反思自身在教學各個環(huán)節(jié)的教育理念,對教育功能的重新定位,以個性自由全面發(fā)展的教育為依托,進行一場教育觀念的重大變革,實現(xiàn)由“應試教育”向素質(zhì)教育的根本轉(zhuǎn)變,使自己樹立起素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育理念,在具體教育過程中樹立學生主體性觀念、互動式教學理念、形象化教學理念、案例教學理念、系統(tǒng)教學理念、愉悅教育理念相互交融的教育理念,在實際教育中,我們要防止將素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育片面化、簡單化,要明白現(xiàn)代教育是主體人的再生產(chǎn),教育不僅要增強學生的知識含量,更要提高學生分析問題、思考問題、適應社會能力,實現(xiàn)人的個性發(fā)展的真正解放,為提高民族素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。
2、教育目標變化,要求老師采用先進授課思想。課堂教學并不是學校教育的全部,但它是教育活動最重要的一部分。課堂教學中,教師必須從學生實際出發(fā),承認學生個體差異,突出學生的主體地位,體現(xiàn)對學生的尊重,教師要幫助和指導學生學會正確選擇,尊重學生的選擇,引導學生主動追求和實現(xiàn)個人在教育中自我發(fā)展及對未來社會價值;教師要放下架子,走近學生,采用互動的方式與學生平等交流;采用案例教學,善于用問題引導學生思考,培養(yǎng)學生創(chuàng)新品質(zhì),達到讓學生主動學習的目的;尊重學生個體差異,運用點撥、誘導、激勵手段開展賞識教育;傳授知識的過程中注重穿插德育知識,用學生愛聽的語言,把人生哲理、倫理道德、民族優(yōu)良傳統(tǒng)寓于故事之中,啟迪學生心扉,凈化學生心靈,陶冶學生情操。通過在這些方面著眼,使學生不僅在課堂上學到知識,調(diào)動自主學習積極性,更學到如何學習、思考、分析問題的方法,為以后適應更高級學校學習、社會工作打下堅實的基礎(chǔ)。
  3、國內(nèi)形勢發(fā)展,要求加強教師的道德情操教育。改革開放的發(fā)展,面對不少教師違背職業(yè)道德現(xiàn)象,必須要注意加強教師的職業(yè)道德和道德情操教育道德情操。教育者道德情操,是指職業(yè)道德和思想品德,德為師之本,師者需德高。進入21世紀,科技日益發(fā)展,人主體地位與作用一日劇增,社會活動不僅以豐富知識為基石,更以獨立人格為前提,以創(chuàng)新精神為動力,既要以學問教人又要以道德育人,同時要弘揚中國教育優(yōu)秀文化傳統(tǒng),正如儒家經(jīng)典著作《大學》中所說,大學之道,在明明德,在新民,在止于善。這里明明德就是以道德教人。這是對教育者的道德情操提出的基本要求。一方面,學校管理者要積極教育和引導廣大教師敬業(yè)奉獻,為人師表,熱愛學生,通過采取制定教師德操規(guī)定、改善薪酬制度等激勵手段,促使教師安心課堂,教書育人。另一方面,要引導教師進行自我反省教育。良好的師德風范是塑造優(yōu)秀教師形象、提高教學實效的有效途徑。蘇霍說,學高為師,身正為范。學生喜歡的是師德高尚、知識淵博、愛好學生的好老師。因此,作為引導學生形成正確世界觀、價值觀、人生觀的靈魂工程師、學生靈魂的締造者,必須以身作則,為人師表,自覺做學生道德“榜樣”和“楷?!?,無私對學生付出關(guān)愛。在這樣道德感召下,教師就能更好激勵學生樹立正確人生觀、價值觀。
  4、信息技術(shù)飛速發(fā)展,要求教師熟練掌握并善于運用信息手段于課堂。當今時代,科學技術(shù)飛速發(fā)展,在初中階段除了少數(shù)同學具有較強的抽象思維能力以外,絕大多數(shù)學生(尤其是女生)的思維還停留在形象思維階段。在這個基礎(chǔ)上,迫切需要利用各種實物、圖形、模仿各種實物的聲音、形狀,摸擬各種動作來激發(fā)學生的興趣,通過多樣化的感官刺激來激發(fā)學生濃厚的學習興趣,再來說明抽象的概念和道理,達到理論知識的接受和同化,從而降低抽象思維過程中的難度和梯度。這就要求教師要努力學習,善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段與教學,充分發(fā)揮信息、網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,以直觀、形象的教學方式開展形象化教學,鍛煉學生的觀察分析思維能力,使學習者從被動接受知識的模式中解脫出來,培養(yǎng)獨立主動獲取、加工利用信息和運用信息技術(shù)進行學習、實踐、應用能力和意識??梢砸晕鞣桨l(fā)達國家中小學信息化建設(shè)成果為參照,逐步建立包括網(wǎng)上講課、網(wǎng)上作業(yè)、網(wǎng)上考評、網(wǎng)上答疑等教學管理信息系統(tǒng),促使教師、學生通過網(wǎng)絡(luò)解決實際問題。學??梢酝ㄟ^開展對教師技術(shù)教學手段培訓和定期開展講課比賽以及提供網(wǎng)絡(luò)平臺鼓勵教師利用網(wǎng)絡(luò)進行講義下載、作業(yè)布置、課后答疑等活動,促進教師運用信息手段能力的提高。
三、建立提高教師素質(zhì)激勵機制
  建立一支高素質(zhì)的教師隊伍,在啟發(fā)教師自覺、通過精神激勵的基礎(chǔ)上必須從體制上采取有力機制,推動教師隊伍整體提高。
  1、建立教師質(zhì)量評估系統(tǒng)。隨著改革開放和社會進步,素質(zhì)教育的全面實施,以教育對象的心理、知識和能力為出發(fā)點的學校教育必然是動態(tài)變化的,這就要求學校必須對教師教學水平、道德情操進行經(jīng)常性的評估。從教書育人、德操品行方面對教師進行全面評價,對改進教學、提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量具有直接意義。通過準確了解教育活動中的實際情況,進行科學分析,為教師改進教學、深化改革提供依據(jù)。中小學教師質(zhì)量評估系統(tǒng)應參照高等學校教師教學水平評估體系,以教學目標或教學基本要求為依據(jù),對教學課程、教學環(huán)節(jié)、教學活動等不同層面進行評估。通過細化各類教學目標,采取由教育對象——學生按規(guī)定的項目和程序給任課教師打分等途徑對教師教育水平做出評價。通過全面評估,使管理者收集大量信息,全面診斷教學中的長處和不足,準確掌握教師隊伍狀況,根據(jù)教育發(fā)展和培養(yǎng)高質(zhì)量人才的要求,對教學狀況作出系統(tǒng)分析,判斷教師教育水平優(yōu)劣, 從而可以在科學的基礎(chǔ)上,采取重大的教學改革及對教師獎懲等措施建立競爭機制,促進教師隊伍動態(tài)的、可持續(xù)的發(fā)展平衡,充分調(diào)動教師教學積極性,改進教學工作,從而達到學校育人效益的最大化。
  2、完善教師院校培訓體系。隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展,教育領(lǐng)域發(fā)生了一系列重大變革,這一變革對教師的知識層次結(jié)構(gòu)提出了更高的要求和期望。教育活動是遵循青少年成長規(guī)律因才施教的科學活動,需要教師具有理解教學、實施素質(zhì)教育的基本理念,還要具備教學中突出學生主體地位、教會學生學習能力,同時對教師的學歷層次、文化素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和實踐能力也提出了更高要求。而中小學教師特別是農(nóng)村學校的教師在這方面存在缺陷。教師早已成為一種專門的職業(yè),教師需要有合理的知識結(jié)構(gòu),需要進行專門培養(yǎng)和訓練,有學問不一定就可以為師。這就要求教師必須在實踐中不斷學習,提高自身理論素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)。而以往教師在職培訓只有一些進修學校和教育學院負責,且只在教材教法上的指導,這就不能從根本上給予教師理論上的提升。學校應該依托各類高等師范院校,建立起中小學教師在職培訓體系。由于高等師范院校是創(chuàng)造知識和新的思維的地方,院??蒲蟹諊鷿夂?,思想觀念先進,教師只有在這里接受學術(shù)熏陶,才能提高眼界,更新思維。同時可以把教師在職培訓與學歷提高結(jié)合起來,充分調(diào)動教師學習積極性,使教師不斷提高自身知識、理論素養(yǎng),更好的完成教學任務(wù)。
  3、搭建學校教師科研平臺。學校在實施素質(zhì)教育的過程中,必然會遇到諸如課程改革、課堂教學改革、考評方式改革等許多復雜的問題。要解決這些問題,必然要求學校管理者以構(gòu)建一種學習型校園的理念找準教師成長的突破點,認清教學與學習、科研之間存在內(nèi)在的聯(lián)系,充分發(fā)揮教育者的聰明才智,為教師搭建學習、科研平臺,營造教師學習交流、科研氛圍,推動教師自己動手解決素質(zhì)教育中的難題,為教師發(fā)展提供適宜土壤。教師在一起學習交流研究授課技巧、教學課程、教育理論等心得體會,達到互通有無,共同提高的目的。這樣,學校不僅可充分整合學校教育資源,使有限教學資源得到優(yōu)化,把研究成果應用于教學實踐,提高教育質(zhì)量,同時還可通過教育開放式交流機制,使教師有機會和同行展開交流,共同研究,極大地提高學校知名度,提高學校辦學效益,有力推進素質(zhì)教育的開展。