常言道：“沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓。”每所學(xué)校都會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定規(guī)章制度。這既是對(duì)學(xué)校師生員工行為的規(guī)范與約束，也是為了保障教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。學(xué)校中任何人觸犯了“規(guī)章制度”，都要受到相應(yīng)的處罰?！盁釥t”法則就形象地說(shuō)明了違規(guī)后的懲處原則。
一是警告性原則。熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會(huì)灼傷人的。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對(duì)教職員工（特別是對(duì)學(xué)生）進(jìn)行規(guī)章制度教育，以警告或勸誡他們不要觸犯規(guī)章制度，否則會(huì)受到懲處。
二是必然性原則。當(dāng)你碰到熱爐，肯定會(huì)被灼傷。也就是說(shuō)，不論誰(shuí)，只要觸犯了規(guī)章制度，就一定會(huì)受到懲處，不存在任何僥幸。
三是即時(shí)性原則。當(dāng)你碰到熱爐時(shí)，立即就會(huì)被灼傷。懲處必須在錯(cuò)誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不拖泥帶水，決不能有時(shí)間差，以便達(dá)到及時(shí)改正錯(cuò)誤行為的目的。
四是公平性原則。不管誰(shuí)碰到熱爐，都會(huì)被灼傷。也就是說(shuō)“法律面前人人平等”，包括校長(zhǎng)在內(nèi)，誰(shuí)也不能脫離“規(guī)章制度”，或凌駕于“規(guī)章制度”之上搞特殊化。
總之，“熱爐”法則體現(xiàn)了學(xué)校管理的制度化、規(guī)范化。
