教師的人格魅力和學識魅力
時間:2014/5/4
著力加強組織制度建設(shè),建立健全師德建設(shè)長效機制
師德建設(shè)月活動與我們?nèi)粘5膸煹陆ㄔO(shè)工作不同,是一次集中的思想教育活動。學校專門成立師德建設(shè)工作小組,專門負責師德的調(diào)查研究、檢查評比和師德教育活動的策劃、部署和落實工作。學校把師德建設(shè)活動作為一項長效工作長期來抓,把每年九月確定為全校的“師德建設(shè)月”,集中開展師德建設(shè)主題教育活動,并努力將其打造成為師德建設(shè)的文化品牌;嚴格實行師德“一票否決制”,對師德表現(xiàn)不佳的教師要及時教育、勸誡,經(jīng)勸誡仍不改正的,要進行嚴肅處理;建立學院、教師、學生三位一體的師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),及時把握教師遵守師德規(guī)范和教書育人的情況;建立師德教育培訓制度,把師德教育作為教師培訓的重要內(nèi)容,真正構(gòu)建起集中教育與日常教育相結(jié)合、教師的師德自覺行為與師德的制度約束相結(jié)合的師德建設(shè)長效機制等等。
著力開展豐富多彩的師德建設(shè)活動,增進教師的自覺性
每年師德建設(shè)月期間,在校園網(wǎng)推出的“師德建設(shè)月特別專題”,校報、校雜志設(shè)立的“師德建設(shè)月專版”讓大家及時交流師德建設(shè)活動的經(jīng)驗和做法;制作校園櫥窗展,把師德建設(shè)中涌現(xiàn)出的模范人物和先進典型事跡展現(xiàn)給大家。實踐證明:只有以貼近教師實際、符合教師需求的形式和內(nèi)容,才能調(diào)動廣大教師加強師德建設(shè)的積極性和自覺性,才能切實增強師德建設(shè)的實效性。通過組織廣大教師深入學習教育法規(guī)以及《東北財經(jīng)大學教師師德規(guī)范》,讓廣大教師全面理解和掌握新時期教師職業(yè)道德的基本原則和要求;通過開展師德問卷調(diào)查,認真查擺存在的問題,使加強師德建設(shè)活動更有針對性、實效性。
建立師德檔案,使師德考核真正由“軟指標”變成“硬指標”
師德建設(shè)貴在實效。學校建立師德考評制度,把教師的師德表現(xiàn)作為年度考核、職務(wù)聘任、進修學習和評優(yōu)獎勵等的重要依據(jù)。把師德述職報告納入師資管理檔案中。教師在申請評定職稱、進修學習、評優(yōu)獎勵等事項時,學校相關(guān)部門都會調(diào)閱其師德述職報告,如發(fā)現(xiàn)教師未上交師德述職報告或師德述職報告存在與事實不相符的內(nèi)容,學校對該教師的申請將不予考慮,進而使師德考核真正由“軟指標”變成“硬指標”。學校還將一些好的師德述職報告編輯成手冊,供全校教師學習、交流。
實施黨員教師擔任班導(dǎo)師活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用
學校把充分發(fā)揮各級黨組織在師德建設(shè)中的核心作用,把師德建設(shè)作為構(gòu)建和諧大學的重要基礎(chǔ)工程抓緊抓實。從2008年第三屆師德建設(shè)月開始,學校各學院為新生班級建立黨員班導(dǎo)師制度,各學院結(jié)合實際情況,或以學生宿舍為單位、還有的以專業(yè)為單位,推選思想政治素質(zhì)高、職業(yè)責任心強、教學科研業(yè)務(wù)精的黨員教師擔任新生班新生導(dǎo)師,除負責學生的政治思想教育、學習成長指導(dǎo)以及日常管理工作外,在幫助大學生盡快適應(yīng)大學生活、形成良好的學習生活習慣、培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。
評選師德模范,發(fā)揮身邊榜樣的影響力
在第一屆師德建設(shè)月活動中,學校黨委做出《關(guān)于向佟哲暉、汪祥春、林繼肯、谷祺和張先治同志學習的決定》,確定了學校首批師德先進典型。從第二屆師德建設(shè)月活動開始,學校開展了師德模范評選活動,繼續(xù)為全校師生樹立一批師德模范典型,號召并帶動全校教師向他們學習。他們愛崗敬業(yè),靜下心來教書,潛下心來育人;他們開拓創(chuàng)新,把握教育教學規(guī)律,著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力;他們以學生為本,用真誠、真心、真情關(guān)愛學生,幫助學生解決思想困惑和生活困難,引導(dǎo)學生全面發(fā)展、健康成長。