試談班主任如何營造良好的班風
時間:2016/3/29
一、公樹目標,共商措施
班風目標是班風建設努力的方向,措施是達成目標的途徑。班主任應組織任課教師和學生共同商議,樹立好班風目標,研究好建設措施。因為惟有共同樹立的目標,方能引起共同的主動追求;惟有共同認可的措施,方能推動共同的積極實行。
搞好班情分析,是樹立班風目標、確立達成措施的前提。班主任應通過查閱檔案、與學生個別談話、通過班干部和任課教師了解、家訪等方式,掌握包括班級男女生比例、年齡結構、學習及思想素質狀況,學生個體的學習情況、愛好及個性特長,影響班集體的教育因素等在內的班情素材。在此基礎上,班主任應專門召開任課教師會議、班干部會議、班級全體學生會議,共同分析、研究班情,征求并珍視各方對班風建設的建議。之后,可由班主任或班主任指導下的班干部綜合各方意愿和建議,制定出符合班級實際的切實可行的班風建設目標和措施。然后再召開班級全體師生大會,經(jīng)集體審議通過后,形成共同的決議并執(zhí)行。
二、齊心協(xié)力,攜手共創(chuàng)
目標樹立后,班主任還要極力發(fā)揮協(xié)調作用,促進師生多方協(xié)作,共創(chuàng)良好班風。
1.班主任身先士卒。
首先,“身教重于言教”。班風建設要求學生做到的,班主任必須身體力行,首先做到。只有這樣,班主任才能起好帶頭作用。比如:要求學生上課遵守紀律,不遲到、不早退、不講小話,那么,班主任就要做到上課決不遲到、不早退,周會、集會決不閑聊等等。事情雖小,但這點點滴滴的行動卻會給學生以潛移默化的影響。其次,班主任應不斷提高個人素質,以在學生中形成人格威信和感召力,從而能真正以身垂范??傊?,班主任要在品格修養(yǎng)上努力提高自己,以積極上進、正直無私、善良友愛等精神感染學生,以德服人,從而促使學生不斷求真、求善、求美,促進良好班風的形成。
2.敦促班干部以身作則。
班干部是班上執(zhí)行綱規(guī)、勤奮學習的帶頭人,是班主任班級工作的得力助手。他們是班集體的中堅力量,良好班風的形成需要他們的大力支持。
3.培養(yǎng)全體學生的積極性。
除了靠嚴明的紀律約束,促使全體學生共建班風外,班主任更要善于調動學生班風建設的積極主動性。而在這方面,除了對學生加強“班級主人”意識教育,激發(fā)其建設班風的責任感外,班主任還應注意:(1)以愛化人。要熱愛學生、關心學生,以自己的言行來感動學生,建立新型的師生關系,共同搞好班風建設。(2)抓好后進生的教育。應以真誠的行動讓后進生感到集體給他們的溫暖,從而使之自覺維護集體,為班風建設而貢獻力量。
4.團結任課老師的力量。
建設良好的班風,班主任要善于團結、調動各任課教師的力量。首先,要協(xié)調、構建學生與任課教師之間的良好關系。班主任要以這種良好關系,讓任課教師喜歡班級,愛上他的課,進而樂意協(xié)助自己做好班級工作。為此,班主任要教育學生不分彼此,尊重每一科任課教師;要及時處理任課教師交來的學生中的問題,而且對這些問題處理的結果最終要向任課教師匯報,并得到他們的理解、支持。班主任還要及時處理任課教師與學生之間的矛盾糾紛,爭取獲得雙方滿意的結果,從客觀上融洽師生關系。其次,班主任要為任課教師的工作提供各種方便。再次,班主任要針對班級工作,經(jīng)常主動征求任課教師的意見和建議,并盡可能采納他們的意見和建議,使任課教師覺得自己也是班級中重要的一員,從而樂意為班風建設盡心盡力。
三、班主任應放下師道尊嚴的架子
要讓學生真正感到在這個班集體里面老師是其中的一員、與他們是平等的,那班主任首先應表明這一觀點,告訴學生在這個群體中老師只不過是領頭雁而已。這樣說更應這樣做,班級大事大家拿主意,然后集體作決定,切不可專制獨裁,為追求一種所謂的威嚴而失去人心。
四、班主任做個標準的天平
平等地對待每個學生,關心每個學生,不偏袒優(yōu)生、漠視差生,這是班主任工作中至關重要的一環(huán)。班主任在管理過程中,優(yōu)生犯了規(guī),要嚴肅處理;差生心理脆弱,本身就有自卑感,又最易犯錯,因而處理過程中切忌傷害他們的自尊,要心平氣和地說理教育,耐心地去引導他們才是最好的方法。他們一旦有一丁點兒進步就要大力表揚,讓他們找回自信。
五、開展豐富多彩的活動,不斷提高學生的各種能力
學生輪流到前面進行自我介紹和即興演講,有助于增進了解,摸清學生的基本情況,同時還能發(fā)現(xiàn)學生的特長和愛好,有助于今后開展工作。
可開展“讀一本好書,練一手好字”的活動,提高學生的綜合能力。
實踐證明,良好的班級氛圍能使師生心情愉快,能激勵學生不斷進取,主動、健康地成長,能使學生更加積極、輕松、熱情地投入學習和生活中。因此,班主任要耐心細致地抓好班風學風建設,細水長流,潤物無聲,使學生在良好班級氛圍的熏陶下健康成長。