一、以心“置換”，增強教育者的魅力
教育心理學(xué)認為，教育者的個人威信與教育效果呈現(xiàn)出較為明顯的一致性。因此，班主任在學(xué)生中享有較高的威望是班級工作和教育好學(xué)生的前提和保證?；瘜W(xué)反應(yīng)知識中，有一概念叫“置換反應(yīng)”，即：“一種單質(zhì)跟一種化合物起反應(yīng)，生成另一種單質(zhì)和另一種化合物，這類反應(yīng)叫做置換反應(yīng)”。在這個化學(xué)反應(yīng)過程中，同時伴隨有巨大能量的釋放，這個能量促使原來的物質(zhì)變化為新物質(zhì)。同理，具體說，班主任要用自己的學(xué)識和豐富的人生閱歷，做學(xué)生成長路上的知心朋友和向?qū)?，不僅要把自己扮成嚴師的角色，而且還要扮演好“管如嚴父，愛如慈母，親如朋友”的三重角色，做到以心換心，學(xué)生對你的崇敬之情便會油然而生，班主任的管理工作才會發(fā)生巨大效應(yīng)。
二、以情理相融，增加教育者的可信度
面對不聽話的學(xué)生，或?qū)W生自己不能約束的，或做錯了事的學(xué)生，班主任應(yīng)該用真摯的情感去彌補學(xué)生心靈上的創(chuàng)傷，深入了解學(xué)生，從關(guān)心學(xué)生成長入手，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以心。這樣，在融洽的師生情感中，學(xué)生自然會把班主任的批評看作是對自己的愛護和關(guān)心，把表揚看作是對自己的鼓勵，最起碼老師沒有嫌棄我，從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢和良好的習慣準則，并隨著思想成熟，他們會逐步省悟，慢慢地明白，如果沒有老師的指導(dǎo)或指正，自己還在“黑暗”中苦苦掙扎。正是由于班主任的嚴格，也許是一次嚴厲的批評，甚至是一次不客氣的懲罰，使他走上了人生的正道，因而他們會感激的。正是由于班主任的仁愛之心，他們愿意接近老師，努力實現(xiàn)班主任的愿望，最大努力地實現(xiàn)自己的愿望，因而他們也會感激的。
三、加強心靈溝通，增強凝聚力和向心力
面對幾十個學(xué)生，他們的情緒、氣質(zhì)、意志、興趣和愛好不盡相同。如果每個人都我行我素，各行其是，這個班級將是一盤散沙。此時，如果班主任暴風驟雨般或謾罵或訓(xùn)斥，“幼苗”定將夭折，傾向一側(cè)難以聚攏。班主任如能用真誠的情感去熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生，富于同情心，就會使學(xué)生受到感化，就能溝通師生之間的心靈，學(xué)生就會親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁，學(xué)生把班主任當作可以信賴的榜樣，學(xué)生也樂于和班主任推心置腹地談思想、學(xué)習、生活，心就會往一塊想，勁就會往一處使，形成一個有凝聚力的班集體。
四、以關(guān)愛激勵學(xué)困生
任何一個班集體，都存在著學(xué)困生。轉(zhuǎn)化這些學(xué)生，是一項復(fù)雜、細致的思想教育工作。要教育和轉(zhuǎn)化學(xué)困生的心理障礙，也必須用真摯的情感，從培養(yǎng)其自尊心入手，使他們從痛苦自卑中激發(fā)出要求上進的動力，增強他們的信心，使他們把好的品德、好的行動、好的學(xué)習成績保持下去，從而不斷努力，向更好的方向發(fā)展，從逐步提高中品嘗到經(jīng)過努力取得進步的喜悅。
