班主任的一項重要任務(wù)是把班級培養(yǎng)成為優(yōu)秀的班集體。班集體是指有明確的奮斗目標(biāo)、有健全的組織與領(lǐng)導(dǎo)核心、有嚴(yán)格的紀(jì)律與制度、有正確輿論與優(yōu)良作風(fēng)、團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的班級。班集體的一個重要特征是具有團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、平等和諧的人際關(guān)系。
美國麻省理工學(xué)院進(jìn)行過一項改革實驗：把學(xué)生分成六人一組，大家像平常一樣寫報告、考試。唯一不同的是考試結(jié)果，全組六人的分?jǐn)?shù)都將和得分最低者相同。設(shè)計者原先擔(dān)心，學(xué)生會抱怨，怕別人拖累自己，沒想到所有人的反應(yīng)竟然是擔(dān)心自己拖累別人。為了不成為“害群之馬”，所有的學(xué)生開始一起念書，共同研究；當(dāng)成績差者需要補(bǔ)考時，全組的人會一起幫助他，表現(xiàn)出團(tuán)結(jié)的精神。麻省理工學(xué)院這一改革實驗正是激活了學(xué)生之間的互助關(guān)系，才收到意想不到的滿意效果。
上述事例反映出心理學(xué)家榮格曾提出的一個著名的成功公式：
I（個別我）+WE（團(tuán)體我）=FULLY I（完整的我）
這個公式體現(xiàn)了我們一貫提倡的“集體主義精神”。如今的學(xué)生，被優(yōu)越的條件和父母的寵愛所包圍，依賴性較強(qiáng)，以自我為中心，不善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，缺少互助精神，團(tuán)體意識淡薄。而在社會分工日益細(xì)密的今天，需要具有合作意識的人才。競爭的社會不僅要求學(xué)生具備步入社會所必需的文化知識，更重要的是具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。團(tuán)結(jié)互助這一優(yōu)良品質(zhì)無論對學(xué)習(xí)還是其他方面能力的提高都有不可估量的價值。在對學(xué)生進(jìn)行的“當(dāng)你遇到困難時，最先想到誰”的問卷中，45%的學(xué)生選擇了朋友或同學(xué)，可見伙伴關(guān)系在學(xué)生成長中的重要作用。那么，將上述公式包含的理論引入到班級管理中效果如何呢？我結(jié)合學(xué)生的實際情況，將班級大集體化為小集體的組合，使個體與團(tuán)體有機(jī)地結(jié)合，以達(dá)到塑造學(xué)生“完整的我”的目的，在逐步探索中初步形成“I+WE”管理模式，具體措施如下：
將全班學(xué)生按座次分成四人小組，每組學(xué)生好、中、差合理搭配。設(shè)置日常成績和期終成績兩個分值，按如下公式進(jìn)行小組評定：
總評分=日常成績（百分制折算）×40%+期終成績（平均分）×60%
