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“四三模式”:品德教研方式的務實與創(chuàng)新

時間:2014/8/19
為了解小學品德學科教研的現狀,特別是發(fā)現其中的問題,從而改進教研方式,我們組織了區(qū)域品德教研現狀的調研。根據調研所得,結合課改的要求,我們實施“四三模式”(“三基”“三聯(lián)”“三微”“三精”),改進并創(chuàng)新教研方式,促進了教師發(fā)展,提高了學科教學效益。

“三基”讓教研成為教師的內需

基于教師的成長 品德教研活動要以促進教師專業(yè)成長為目的,才能夠激發(fā)教師參與的興趣和動機。小學品德學科教師以兼職教師居多,他們的初始專業(yè)以語文、數學為主,為此,我們引導他們由其他學科意向轉向品德學科意向,把品德教學和教研視為一種必需、一種生活。

基于主體的角色 教師是品德教研活動的主角,在教研活動中應首先做到維護教師的 “三權”,使他們成為主角。一是規(guī)則制定權,包括教研活動的組織過程、評價方式等,都充分聽取品德老師的意見;二是話題確定權,教研活動的主題和話題都來自一線教師實際教學中的問題,以調查表的形式充分征集研討主題;三是話語權,尤其是對課堂教學的點評。

基于有我的意愿 “興趣是最好的老師”,在教研活動的組織中,教師的興趣與意愿是決定活動效果的最重要因素。要想使教研活動取得實效,問題必須真正來自教師的體驗,因此,“有我”應該是教研的關鍵。

“三聯(lián)”讓教研更有寬度

聯(lián)校教研 近年來,我市小學根據地域就近或辦學特色相近的原則,每兩三所學校結成“友好學?!?,輪流承辦、定期開展學科業(yè)務交流活動。

聯(lián)片教研 以視導片為活動單位組織校際教研,它有效彌補了市級活動參與面受限、校級活動專業(yè)引領不夠等缺點。

聯(lián)區(qū)教研 就是將交流學習的視角與范圍進一步放大,與其他縣市區(qū)的學校締結交流關系,從而獲得更多的信息和收益。

“三微”讓教研更有深度

微型課題 就是教師為解決一個具體的、較為微觀的現實問題而確立的小課題?!拔⑿驼n題”的研究,對教師來說是一種自覺的教育教學研究,它能在短時間內解決教育教學中存在的問題,改進與提高教師的工作方式,甚至改善教師的專業(yè)生活狀態(tài),讓教師在充實而快樂的實踐中提升生命質量。

細微枝節(jié) 優(yōu)秀教師的課堂教學風格和藝術往往是通過一個個的教學細節(jié)表現出來的,所以我們組織教研活動開展課堂分析時,就需要將細節(jié)放大,細細地琢磨、耐心地品味,從而領會到其中的教學奧秘。

微格研究 課堂觀察是一種微格研究。課堂觀察使教研活動由粗放化向精致化轉變。它作為一種新的聽評課活動,以其明確的觀察目的、細致的觀察分工、詳盡的觀察分析、求實的策略建議,贏得老師們的歡迎,從而成為我市品德教研有效的方式。

“三精”讓教研更精致

組織精心 對于活動組織者來說,要選擇恰當的活動方式與內容?;顒臃绞揭惨蚪處煻?。比如我市在組織品德學科核心組教師活動時多以論壇、沙龍的形式,圍繞某一主題,理論與實際相結合進行個性化闡述。

過程精細 教研活動的過程管理直接影響活動的效果。為此,我精心設計活動,引導教師全程參與。首先在活動前,在通知中,就要求教師提前熟悉聽課的內容,如提前分析教材、了解課時目標等,并根據活動主題做好相關材料的準備工作,了解這一研究主題目前獲得的研究結果、存在不足等。其次,在活動中,以分組交流、教師代表交流或每人填寫聽課評議表的形式,為每位教師評課、議課提供機會。

思維精深 我市每學期的小學品德學科教研活動,都開展面向一線教師的理論培訓活動,從課程綱要到教材分析與解讀,力求從理論的高度使廣大一線教師明晰課程的特性,全面把握課程理念。同時,我們積極聘請上一級教研部門的教研員作為學科研究的顧問,邀請他們作講座、上示范課,將更多更廣的信息帶給老師們。