內(nèi)容包括：政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德修養(yǎng)等。具體看：是否熱愛祖國、遵守法律、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
1、有下列情況之一者為不合格：
①有違犯憲法、法律的行為，證據(jù)確鑿，受到公安、檢察、法院拘留收審者；②有違反四項(xiàng)基本原則，在師生中散布對(duì)黨的路線、方針、政策有嚴(yán)重抵觸的言行，造成不良影響者；
③體罰學(xué)生或侮辱學(xué)生，影響惡劣者；
④品行不良、人格或行為有悖社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，有損教師形象者；
⑤由于失職，給學(xué)校或師生造成嚴(yán)重?fù)p害和嚴(yán)重不良影響者；
⑥向?qū)W生家長索要財(cái)物，有失師德規(guī)范，接到舉報(bào)并查證屬實(shí)者；
⑦違反學(xué)校規(guī)定，擅自編印復(fù)習(xí)資料向?qū)W生或外地推銷者；
⑧未經(jīng)學(xué)校允許，在外兼課、兼職、謀求第二職業(yè)者；
⑨參與財(cái)博，證據(jù)確鑿，有失教師形象者。
2、有下列情況之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀；
①偶有動(dòng)手打?qū)W生的行為，造成不良影響者；②有變相體罰學(xué)生或侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)行為或歧視后進(jìn)生者；
③未經(jīng)學(xué)校許可，在學(xué)生 中亂收費(fèi)者；
④由于亂講亂說，傳播沒有根據(jù)的言語，造成矛盾、影響團(tuán)結(jié)者；
⑤在同事中發(fā)生爭吵，出現(xiàn)惡語傷人或挑撥離間、影響他人團(tuán)結(jié)者；
⑥對(duì)已通知應(yīng)該參加的活動(dòng)、會(huì)議或?qū)W習(xí)，未經(jīng)請(qǐng)假或未獲準(zhǔn)假，無幫不參加，年度內(nèi)累計(jì)3次者。
二、工作態(tài)度和工作作風(fēng)方面
內(nèi)容包括：履行教育教學(xué)工作職責(zé)的責(zé)任感、計(jì)劃性、積極主動(dòng)性、配合協(xié)調(diào)性。具體看：教師對(duì)教育教學(xué)工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有工作計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)勤于探索和鉆研、精益求精、熱愛學(xué)生、循循善誘、遵守紀(jì)律，忠誠于人民的教育事業(yè)。（總分：20分）1、服從工作安排，履行工作職責(zé)，遵守學(xué)校紀(jì)律者獲基本分12分。
2、有下列情況之一者，實(shí)行加分：
①有教育教學(xué)計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃、年級(jí)組或教研組或支部工作計(jì)劃者加1分；
②備課認(rèn)真，所寫教案經(jīng)教研組、教導(dǎo)處檢查并推薦，由主管教學(xué)的副校長評(píng)定為學(xué)校優(yōu)秀教案者加1分；
③在教學(xué)中能堅(jiān)持德育滲透，堅(jiān)持既教書又育人，積極做學(xué)生思想工作和衙進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，被評(píng)為學(xué)校教書育人優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任或師大“三育人”獎(jiǎng)?wù)呒?分；
④全年出滿勤，全年無缺課、遲到、請(qǐng)假、早退等情況者加2分；
3、有下列情況之一者，實(shí)行減分：
①不接受學(xué)校正常工作安排，給工作帶來一定影響者減3-5分；
②教學(xué)工作、班主任工作、教研組、年級(jí)組、支部工作無計(jì)劃減1分；
③備課不認(rèn)真，每發(fā)現(xiàn)一次無教案上課者減1分；教案經(jīng)檢查過于簡單或不合要格者減2分；
④教學(xué)上對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)格，經(jīng)教導(dǎo)處對(duì)學(xué)生作業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺交作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重，任課教師無記載，胸中無數(shù)或不過問者減2分；
⑤教導(dǎo)處檢查作業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)作業(yè)未作批改或批改不合者減2分；
⑥上課遲到1次減0.5分，曠課1節(jié)減2分。
三、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績方面
內(nèi)容包括：教師所擔(dān)任的職務(wù)和職務(wù)所適應(yīng)的教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作實(shí)績及其貢獻(xiàn)。具體看：是否具備擔(dān)負(fù)相應(yīng)教師職務(wù)、履行教育教學(xué)職責(zé)所需的專門知識(shí)和技能；是否具有教育教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；是否具有相應(yīng)的教育教學(xué)管理或科學(xué)研究管理方面的組織工作能力；是否按質(zhì)按量完成本職工作，是否在教育教學(xué)、教學(xué)研究方面做出突出貢獻(xiàn)，教育教學(xué)成績是否在教育教學(xué)和科研中有重大的創(chuàng)新和發(fā)明等。（總分80分）1、勝任所任工作，完成所規(guī)定的工作任務(wù)者，獲基本分56分。
2、有下列情況之一者，實(shí)行加分：
（1）完成所規(guī)定的工作任務(wù)之外，每超過規(guī)定工作量2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)者加0.5分，超過4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)者加1分，依此類推。
（2）參加省初中畢業(yè)會(huì)考，班平均成績?cè)谀昙?jí)前1-2名或合格率為98%以上的班主任加1分。
（3）參加省高中畢業(yè)會(huì)考，班平均成績?cè)谀昙?jí)前1-2名或合格率為100%的班主任加1分。
（4）參加省初中畢業(yè)會(huì)考，所任教科目平均成績高于重點(diǎn)中學(xué)校平均成績者或所任教科目合格率為98%以上者加1分。
（5）參加省高中畢業(yè)會(huì)考，所任教科目平均成績名列省重點(diǎn)中學(xué)前1-5名的任課教師或所任教科目合格率為100%者加1分。
（6）普通班參加高考，本科自然上線率高于年級(jí)平均值的班主任和學(xué)科成績高于年級(jí)平均值的任課老師，按分值高低分別加3分、2分、1分、0.5分。
（7）培養(yǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的競賽，學(xué)生獲市一等的主教練加1分；學(xué)生獲省三、二、一等獎(jiǎng)的主教練相應(yīng)加1分、1.5分、2分；學(xué)生入選冬令營（全國競賽）、國家集訓(xùn)隊(duì)、國家代表隊(duì)并獲獎(jiǎng)的主教練相應(yīng)加3分、10分（各項(xiàng)取最高分，不重復(fù)加分）
（8）學(xué)生入選國家集訓(xùn)隊(duì)、國家代表隊(duì)獲獎(jiǎng)的班主任相應(yīng)加3分、5分；非競賽科目的任課教師相應(yīng)加1分、2分（各項(xiàng)取最高分，不重復(fù)加分）。
（9）所寫教育、教學(xué)論文、總結(jié)，被評(píng)為學(xué)校教育科研優(yōu)秀論文三、二、一等獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)加0.2分、0.4分、0.5分；在市、省、國家級(jí)刊物上發(fā)表論文者相應(yīng)加1分、2分、3分。
（10）在出版社出版著作，參編者加1分，主編者加2分，所寫著作教育行政部門作為教材的參編者加2分，主編者加3分（練習(xí)題、復(fù)習(xí)資料不在此列）。
（11）當(dāng)年被評(píng)為學(xué)校教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e加2分、1.5分、1分，被評(píng)為學(xué)校新秀獎(jiǎng)?wù)呒?分，被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀課題一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e加3分、2分、1分，所擔(dān)任的課題研究被評(píng)為市、省、國家級(jí)教改教學(xué)科研成果獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)加3分、5分、8分（一般參與者減半加分）；取得分最高項(xiàng)加，不重復(fù)加分。
（12）擔(dān)任班主任，能較快較好地形成班集體，學(xué)生 干部工作得力，學(xué)生自治自理能力強(qiáng)，班級(jí)被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀集體的班主任加1分，被評(píng)為市優(yōu)秀集體的班主任加2分。
（13）學(xué)年內(nèi)主動(dòng)承擔(dān)見習(xí)課、接待課、公開課教學(xué)任務(wù)者，每次加0.5分。
（14）學(xué)年內(nèi)堅(jiān)持指導(dǎo)一個(gè)課外活動(dòng)小組開展活動(dòng)并取得一定成績者加2分。
（15）學(xué)年內(nèi)堅(jiān)持采用電教手段進(jìn)行教學(xué)（不含只使用收錄機(jī)）不少于10次者加1分。
（16）學(xué)年內(nèi)能合作或獨(dú)立地堅(jiān)持開設(shè)一門選修課者加2分；能獨(dú)立將選修課教案整理打印成冊(cè)者加1分；選修課教案正式出版者加2分。
（17）學(xué)年內(nèi)與青年教師訂立師徒合同，指導(dǎo)青年教師提高較快，聽課10節(jié)以上的指導(dǎo)教師加1 分。
