摘要： 班主任是班級工作的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，又是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。在我擔任班主任10多年期間，通過讓學生實行自主管理，也使學生在自主管理中提高能力。
關鍵詞： 班主任； 班級； 自主管理
隨著新課程理念的實施，班級管理中也隨之出現(xiàn)了多種問題，使班主任的管理更加棘手，面對的問題更是多種多樣。這樣，班主任整天是忙上忙下，卻收效甚微。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“真正的教育是自我教育”?？梢?，教會學生自己管理自己，才是真正的管理。所謂學生的自主管理，實際上是學生自我管理，是在班主任指導下依靠班級主體自身的力量進行自我教育和發(fā)展的一種管理方法。為此，筆者試著通過讓學生實行自主管理，不僅降低了班主任的工作量，提高工作效率，也使學生在自主管理中提高能力。那么怎樣實現(xiàn)學生的自主管理，提高工作效率呢？
1 班級干部制度改革，民主選舉班干部，建立班級組織
我一改以往的自己憑主觀印象選班干部的做法，采取民主選舉制，一周一選。選出值日班長、紀律班長、衛(wèi)生班長、學習班長各一人。給他們明確的職責，并要求各負責人做班級管理主體， 要以身作則，身先士卒，從小事做起，從我做起；又要積極開展工作，大膽管理，精誠合作，互相協(xié)調，同時要他們明確自己既是管理者也是被管理者。對那些沒有管理經(jīng)驗的班干，班主任給以適當?shù)闹更c，扶一扶，更重要的是這些負責人要與班主任及時溝通情況，對他們的工作情況采取民主測評的方式，測評結果當場公布，并記錄在案，期末總評時，對學生評價較高的班干給予一定的獎勵。這樣，不但調動了學生的自主管理德積極性，更為他們走向社會奠定了一定的基礎。
另外，強調學生只有做班干部，才能體現(xiàn)自己在班級中的價值，強調做班干部光榮，是為班級和同學服務。
2 充分激發(fā)學生自我管理的意識和參與欲望
為此，第一要教育學生牢固樹立自己是班集體的主人的思想，讓學生明確自己是班集體的一份子，應該群策群力、熱愛集體、關心集體、為集體爭光；第二要充分發(fā)揮學生在自我管理中的主體作用。在班委的組織下，學生們可以民主評議，反復討論，共同制定出比較科學的班規(guī)。對班上的量化考核人人參與。例如每個同學在做好教室、宿舍和衛(wèi)生責任區(qū)的值日及保潔之外，還要互相監(jiān)督，互相勉勵，對做得好的同學給予表揚，對做得不夠好的敢于揭發(fā)，敢于批評，讓正氣壓倒邪氣。這樣，班主任就可以從幕前退到幕后，充當起參謀來。本人經(jīng)過實踐，獲得較好效果：從實行學生自我管理起，我班的課堂紀律和晚休紀律都沒有因有違紀現(xiàn)象被學校點名批評，相反多次受到學校的表彰；幾學年來，我班的公物保管最好，從沒有被總務處通報過（包括電腦室的設備）；不論是集會還是早操、課間操，我班學生總是第一個到會場參加，并能保持良好的會場紀律，且個個都做得很認真。一葉知秋，這就是學生自主管理的成功所在。
3 以活動為載體，著力增強學生的自主管理能力
開展豐富多彩的班級活動是班級凝聚力的主要形式。認真參與學校的每一項活動，抓住如：廣播操比賽、歌詠比賽、運動會、課間操、早操等每一次有利的教育機會，加強班級凝聚力，增強學生的集體榮譽感，讓學生對集體產生好感，對學習產生好感。每一次都力爭獲得好的效果，都要體現(xiàn)集體的精神風貌。形成愛校、愛班集體、愛老師、學生間相互友愛的強烈意識。形成團結友愛，集體榮譽感強的班集體。
另外，每學期我班除了參加學校組織的各項活動外，還利用課間和活動課時間，讓班委會組織小組進行拔河、踢毽子、扔沙包、寫作、小制作、演講等各項比賽，比賽成績計入小組量化積分，定期召開總結表彰會。這樣，小組成員在活動中，增強自主管理的能力，增進小組成員的感情和小組的凝聚力。
4 制定一套完整有效的監(jiān)督制度，使學生明確如何自我管理
班級管理離不開一個完善的監(jiān)督機制。如果一個班級沒有班規(guī)制約，就如一盤散沙，教師管理起來，就猶如丈二和尚摸不著頭腦。同時，心理學研究表明：青少年的自控能力差，意志薄弱，自我管理能力差，但可塑性大。因此，就要有一套完整有效的監(jiān)督制度，使他們相互激勵，相互教育，最終達到共同進步的目的。為此，我根據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》及學校的規(guī)章制度，制定班級一日常規(guī)，它包含學習、上課紀律、課間、勞動、值日和人際交往等方面。每天由值日人員負責檢查，每月定期召開班干會議，交流匯報班級量化考核情況。月底由班長、團支部書記把本月班級量化考核結果公布。期末看看誰表現(xiàn)最好，得分最高。班委會根據(jù)每個學生的總積分，由高到低排列名次，記錄在案，作為班級評比“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”、發(fā)展團員的依據(jù)。在實行監(jiān)督時，要充分體現(xiàn)人性化，要以理服人，使學生從內心深處認識這些約束對自己健康成長的好處。
5 開展一幫一活動，在“團、幫、帶”中實現(xiàn)自主管理
各科都選出幾個帶頭人，幫助后進生迎頭趕上，推行“伙伴式”學習，結對子。每天下午活動課時間，學生可流動座位，向同學請教，進行小組討論。大規(guī)模地開展一幫一活動，以好帶差，為使“一幫一”能順利開展，我召開《在競爭中架起友誼的橋梁》《友誼給我力量、集體促我上進》等主題班會，在評價一個同學學習是否進步的時候，要同時參考學習伙伴的學習情況，這樣培植了學生內心的學習需要和愿望，形成了生動活潑、積極主動、奮發(fā)向上的學習空氣。
6 自查互查結合，實行自我監(jiān)控
自查互查是“班級自主管理”中不可缺少的環(huán)節(jié)，能夠讓教師和學生及時了解、掌握班級管理運行情況，這對班級工作順利開展尤為重要。這一環(huán)節(jié)以班主任為主導、以學生為主體，采取自查與互查相結合的方式。檢查工作貫徹到日常學習及活動的過程中，由班主任制定學生本人、學習小組、班干部自查表，要求學生按時間、要求，對照檢查，記錄自檢內容，安排值周班長和各職能“長”每周對工作進行總結，提出下一周改進目標，以此培養(yǎng)學生自我反省和自我監(jiān)控能力。
自我反省是自我教育、自我管理的前提，自我監(jiān)控則是自我管理的核心。在進行自我檢查的同時，重視學生之間的相互檢查、相互督促，在個人之間、小組之間、班干部之間互查互評，做到公正評價，態(tài)度友善，肯定成績，相互提醒，避免互相找茬。班主任對每次自查互查、自評互評情況，及時給與認可，把學生的變化通報給家長，以取得家長的配合。
實行班級學生自主管理，有其獨特的管理優(yōu)勢。因為學生最了解學生，學生就生活在學生中間，來自學生的管理方法，更符合學生的特點，也使得學生們愿意參與、配合管理。使每一個學生從單一的被管理者成為管理者，他們既是被管理的客體，又是管理的主體，都處于管理和被管理體系之中。這樣，民主意識得到增強，因而煥發(fā)出管理的積極性和對班級的責任感。事實證明，學生的自主管理體現(xiàn)得越充分，積極性就越高，班風學風就越好。
