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教師影響力形成應注意的幾方面事項

時間:2015/1/7

教師的影響力主要是指教師調控與改變學生心理與行為的力量。主要由兩部分組成,一是權力性影響力;二是非權力性影響力。權力性影響力是由教師角色決定的,主要是由外界給予的,它靠法定手段對學生施加影響,因而帶有明顯的強制性。非權力性影響力,是由教師的知識、才能、情感、性格等個性特征所產生的影響力。是由教師本身的言行所形成的,是一種自然影響力。它靠教師的業(yè)務專長和心理品質因素贏得學生的敬佩和信服,使學生樂于服從,與權力沒有直接關系。本文所談的教師的影響力指的即是這種靠權力性的影響力。 

教師影響力對于教育效果的影響很大。實踐證明教育效果的好壞雖然與教師的能力、教學基本功的熟練程度以及當時具體的教學情境有關,但是在很大程度上卻取決于教師的影響力。有影響力的教師,學生樂于接受他們的講授和教誨,而沒有影響力的教師,學生往往對他們所教授的課程不那么注意和勤勉,對他們的贊揚和斥責也不十分在意,有時甚至置若罔聞。具有崇高威信的教師會對學生產生更加深遠的影響。就學生而言,他們“向師性”,對教師懷著崇敬的感情。因此,教師的言談、舉止、品格、情感、甚至一個眼神、一絲微笑,都可能起到強化或改變他們的道德觀念、學習態(tài)度和行為習慣的作用,使他們終身受益。因此教師影響力的發(fā)揮直接制約著教育教學的效果。 

教師的影響力形成的因素,既有客觀因素,又有主觀因素??陀^因素主要是指教師的社會地位,即社會對教師工作的評價。主觀因素是指教師是否具有崇高的思想境界,良好的道德品質,無私奉獻的精神,淵博的學識,精湛的教育教學藝術,以及認真負責的工作態(tài)度。 

教師影響力的形成應注意以下幾個方面: 

1.熱愛教育工作,有為社會主義教育事業(yè)而無私奉獻的忘我精神。 

2.熱愛學生,尊重學生,有適應教師工作的良好性格特征,高尚的興趣愛好,堅強的意志力以及靈活機智等優(yōu)秀心理品質。在教育教學中要尊重愛護學生的人格?!澳阏姹?,你下輩子也學不好”等這些話語,教師仿佛是不經意說出,但對學生的傷害卻是巨大而持久的。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過,自尊心“是一種非常脆弱的東西,對待它要極為小心,要小心的象對待玫瑰花上顫動欲墜的露珠?!薄敖逃晒Φ拿孛茉谟谧鹬貙W生?!敝挥凶鹬貙W生人格,顧及學生的自尊心,學生才能信任老師。 

3.努力鉆研業(yè)務,具有深厚的專業(yè)知識,廣泛的興趣,精湛的教育藝術。學生具有強烈的好奇心和求知欲,他們希望老師成為自己步入知識殿堂的引路人。因此,教師要有淵博的知識、深厚的學養(yǎng),要廣泛涉獵、自然科學、人文科學方面的知識,將其融于課堂教學之中。教師還要有廣泛的愛好才能,以滿足不同興趣、愛好的學習需求。 

4.教師的生活作風、習慣以及儀表等也影響著教師影響力的形成。衣著不整,不講衛(wèi)生,懶散成性,對人粗暴,遇事敷衍等都會大大地影響教師的威信。某校師生在操場上講法制教育課,跟班教師安排在學生隊伍前列,講課開始不久,教師熬不住熱,有的打開花傘,有的干脆躲到跑道邊樹蔭下,三三兩兩、竊竊私語。孩子們看在眼里,心里又會怎樣想呢?“身教重于言教”在孩子心目中,教師就是最好的學習榜樣,這樣的教師教育學生還有影響力嗎?還有一名學生問教師為其作業(yè)所作的批語是什么?教師接過作業(yè)本看后說:“字跡潦草?!边@樣的教師怎能要求學生作業(yè)工整呢?教師的精神境界,品德情操,知識見解,治學態(tài)度等,都在潛移默化地影響著學生。 

5.利用首因效應形成良好的“第一印象”。教師和學生初次見面,往往會留下比較好的、深刻的印象,這是由于此時學生特別敏感,教師的一言一行都能引起他們的高度注意。這種態(tài)度定勢往往對以后師生的交往,教師在學生中的影響力產生較大的影響。因此,要上好第一節(jié)課,談好第一次話,改為第一次作業(yè),處理好第一次偶發(fā)事件,搞好第一次班會。 

6.發(fā)揚民主作風,處事公正,一視同仁。教育教學中教師要把“我”的位置擺正,不可以勢壓人,不論青紅皂白,專橫武斷,事事一言堂,耍家長作風,利用各種強制手段剝奪學生話語權利,限制學生自由。教師在處理班級日常事務及學生之間的矛盾時,要特別注意將一碗水端平,切不可有偏袒思想。 

7.教師要勇于承認錯誤。教師并非圣賢,不可能沒有一次錯誤或失誤,關鍵是如何對待這些問題。在學生面前坦承失誤,不但不會有損教師形象,反而能增強影響力,給學生做出知錯就改的榜樣。 
8.一個教師的影響力,不是一成不變的。工作熱情減退,工作不認真,教學不到位,表揚與批評不公正,動輒發(fā)怒,觸犯學生的個性或自尊心,生活作風不檢點等等,都會導致教師影響力的降低。如果一個教師建立起來的影響力一旦喪失,要想恢復必須付出加倍的努力。所以為了保持在學生中的影響力,不斷提高威信,教師必須做到嚴格要求自己,謹小慎微,經常進行自我批評。