反思,教師成長(zhǎng)的起點(diǎn)
時(shí)間:2015/4/4
何以使教師走到如此困境的地步?筆者以為,除了實(shí)現(xiàn)和客觀因素以外,主要原因還在于教師自身。大多數(shù)教師的教育理念和教學(xué)思想一直都停留在自我行為意識(shí)的狹隘天地里,一直都以思維慣性指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為,缺乏必要的批判意識(shí)和反思理念。很少去靜心去反思自己的教育教學(xué)行為,很少靜下心來(lái)去讀書和學(xué)習(xí)。因此上,也就越教越困,越教越迷惘。
教師應(yīng)該成為自覺的反思者,能對(duì)自己的教育教學(xué)自覺的進(jìn)行批判和再認(rèn)識(shí)。在日常教育教學(xué)實(shí)踐中,能結(jié)合自己的工作實(shí)際不斷進(jìn)行反思,從而改善自己的教育觀、教學(xué)觀和學(xué)生觀,改變自己的教育教學(xué)價(jià)值取向。沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹義的經(jīng)驗(yàn),至多只能是膚淺的知識(shí);沒有反思的教育教學(xué)行為不是真正意義上的教育智慧,最多也只能是膚淺的教學(xué)技能。美國(guó)教育心理學(xué)家波斯提出了教師成長(zhǎng)的公式:成才=經(jīng)驗(yàn)+反思。因此上說(shuō),新時(shí)期的教師除了具備專業(yè)學(xué)科的知識(shí)和技能外,還應(yīng)具有深厚的教育理論修養(yǎng),前瞻的教育視野,敏感洞察能力和問題意識(shí),過(guò)硬的教育研究能力。
新時(shí)期的教師,不能僅僅只是去疲于應(yīng)付各種繁重的教育教學(xué)任務(wù),而應(yīng)該成為自覺的反思者,自我的發(fā)展者。但在現(xiàn)中,絕大部分老師都在覺不自覺中扮演了一個(gè)疲于應(yīng)付者的角色,過(guò)著機(jī)械、呆板、單調(diào)的教育教學(xué)生活。時(shí)間一長(zhǎng),便形成一種相對(duì)堅(jiān)固的內(nèi)心堡壘,安于現(xiàn)狀,拒絕改變,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)。形成了一種吃老本,走老路的思維模式和思維慣性。
所以,教師要改變自己的現(xiàn)狀,改變自己的執(zhí)教生涯,還得從反思自我開始。把反思、學(xué)習(xí)、實(shí)踐作為自身發(fā)展的動(dòng)力,職業(yè)幸福的源泉。跳出自我的思想禁錮和思維模式,客觀的批判自己的教育教學(xué)行為和教育思想。
教育反思是一個(gè)積極的思維過(guò)程,也是教育教學(xué)行為不斷改善、完善和修補(bǔ)的過(guò)程。在反思中,應(yīng)該立足于課堂,立足于班級(jí)、立足于實(shí)際工作。以足問題為牽引,著力去思考和解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題。不貪多,不求大,一個(gè)小問題就是一個(gè)教育的堡壘,攻克它,你就向前走了一步。
反思是教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑,是專業(yè)化發(fā)展的起點(diǎn)和立足點(diǎn)。具有反思意識(shí)的教師能通過(guò)對(duì)自己教育教學(xué)中的案例分析,從而產(chǎn)生主動(dòng)的問題意識(shí)和思考意識(shí),從而有效地修正自己的教育教學(xué)工作。
無(wú)反思不教育。沒有反思,教師就不會(huì)有自覺、自省和頓悟,更不會(huì)有創(chuàng)新的意識(shí)和自我發(fā)展意識(shí)。沒有反思,教師就無(wú)法擺脫自身的惰性和職業(yè)的倦怠,陷入到職業(yè)倦怠的沼澤地?zé)o法自撥。沒有反思,教師就無(wú)法尋找到精神突圍的出口,專業(yè)發(fā)展的路徑。
反思是一個(gè)自覺、自省、自悟的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程是教師逐漸走向成熟的過(guò)程,是專業(yè)化水平不斷提升的過(guò)程。在教育教學(xué)反思過(guò)程中,通過(guò)教育敘事、案例分析、教育隨筆,教學(xué)設(shè)計(jì),交流報(bào)告,教育日記,論文撰寫等方式把思考、感悟和啟迪定格為文字,固化成自我的教育理念和教育主張,讓思想在反思過(guò)程中行走。