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班級管理“心.方.度.家”四策略

時間:2016/6/29
  班級管理對我們的教學(xué)工作和學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)有著極為重要的作用,它是一項多因素的綜合工程,要想真正管理好一個班級,需要我們不斷用心探索。筆者根據(jù)自己的班級管理經(jīng)歷,從“心”、“方”、“度”、“家”四個方面對班級管理工作進行了闡述,希望能得到廣大同仁的進一步指導(dǎo)。
  一、強調(diào)一個“心”字
  “心”即用心,對一個班主任老師來說,這是必須具備的一種基本素質(zhì)。只有用心,才能深入地了解學(xué)生,才能和學(xué)生進行自然地溝通,才能真正起到表率作用。
  首先,要用心觀察,全面地了解學(xué)生,包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、興趣愛好、管理能力、交往能力、家庭情況甚至出生日期等,這是管理好一個班級的前提。我在剛接一個班級時,總是先讓學(xué)生把自己的家庭情況、興趣愛好、特長、出生日期等以書面的形式匯總起來,然后進行細致地分析,這樣對學(xué)生就有了初步的了解。每個學(xué)生都渴望能得到老師的重視,利用他們的這種心理,班主任老師在和學(xué)生溝通時,如果能直接說出他們的一些興趣愛好、特長或他們家庭情況、生日,他們會感覺到老師在關(guān)注他,這樣自然而然地對你產(chǎn)生一種親近感,愿意和老師溝通,為師生關(guān)系的進一步融洽奠定了基礎(chǔ),有利于班級的管理。
  在日常管理中,也要細致的觀察并及時地去把握學(xué)生的思想起伏情況。我?guī)У陌嗉壥谴髮N迥暌回炛茖W(xué)生,他們大都是應(yīng)屆初中畢業(yè)生,年齡多在十四五歲,情緒化比較嚴重,一些日常小事也會直接影響他們的情緒。比如說,想家、患病、和同學(xué)鬧意見或家庭的一些事情都會使他們心神不寧,表現(xiàn)異常。班主任老師發(fā)現(xiàn)后,就應(yīng)及時和這些學(xué)生溝通,細心地呵護他們,幫他放下思想包袱。也許是一句簡單的話語,就可能溫暖了學(xué)生的身心;也許只是一點付出,就可能有著極大的回報。
  其次,要用心溝通,做學(xué)生的好朋友。一個優(yōu)秀班主任老師應(yīng)該經(jīng)常深入學(xué)生,常和學(xué)生進行溝通,成為他們學(xué)習(xí)上和生活上的知心朋友。我經(jīng)常對學(xué)生說,課上我是你們的老師,課下就是你們的朋友。為此,我還獲得了“老班”、“老板”之雅號。課余時間,學(xué)生能毫無顧忌地攬著我的肩膀,甚至喊我“葛兄”(我姓“葛”)。這不但沒有降低我在學(xué)生心目中的地位,相反地,我得到了學(xué)生的無限信任。這種和諧的師生關(guān)系非常有利于我的班級管理,因為學(xué)生親近你,尊重你,自然而然地會支持你。
  此外,還要用心去影響學(xué)生。學(xué)生有了困難,你要及時地伸出雙手予以幫助;平時表現(xiàn)不太積極或經(jīng)常違紀的學(xué)生,要用感情,用真摯的愛去溫暖他、感化他,從而轉(zhuǎn)化他。比如,我班里有個學(xué)生經(jīng)常曠課上網(wǎng),有時徹夜不歸,經(jīng)發(fā)現(xiàn)后,及時和他進行了深談,了解了他的一些想法。他說,由于基礎(chǔ)比較差,他不愿聽課,坐在教室里就像是在監(jiān)獄里一樣,憋得難受,自己也不想這樣,可是就是控制不住自己。找到了癥結(jié)所在,就要給他指出解決的辦法。于是我告訴他,有這種想法說明你還比較上進,不甘于現(xiàn)狀,基礎(chǔ)差,我們可降低對自己的要求,在課堂上,可以把老師講的內(nèi)容認真地做出筆記,實在不懂,全當練字,老師也不會反對你,只要自己努力,一定會取得更大進步。我進一步給他講了李白“只要工夫深,鐵杵磨成針”的典故,給他講了“蘇老泉二十七歲方發(fā)奮”的故事。并指出,只要自己有信心,老師會永遠支持你,相信你一定會成功。當我們聊完時,餐廳里已沒有飯了,于是我便喊他出去吃,他的眼神里透露出無限感激,他向我保證以后一定好好表現(xiàn),好好學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在,他的學(xué)習(xí)態(tài)度有了很大的轉(zhuǎn)變,而且學(xué)習(xí)成逐日上升。他的家人也打來電話,對我表示感謝,我深為自己的付出感到自豪,因為我的用心沒有白費,我此時倍感幸福,因為我得到了一種無形卻無價的回報。
  二、用好一個“方”字
  “方”即管理方法,我較推崇“以人為本、民主治班”的人本管理方法,多人參與,人人有責。班主任老師應(yīng)全面地培養(yǎng)學(xué)生,提高他們的參與意識,鍛煉他們的組織能力,培養(yǎng)他們的社會適應(yīng)能力。
  以人為本,主要強調(diào)學(xué)生的自我管理、自我參與、民主公開意識。比如在組建班委時,要充分尊重學(xué)生的意見,鼓勵學(xué)生積極地參與班干部競選,由全體學(xué)生民主選出。老師不可獨斷專行,學(xué)習(xí)成績的好壞也不是評選的唯一條件。通過民主方式選出的班委,更順應(yīng)“生”心,也才更省心,宜于他們工作的開展,更有利于班級的管理。
  對于精心選出的班委成員要經(jīng)常的給予指導(dǎo),對于他們的成績要及時地予以肯定,提高他們的積極性,同時對于不足要及時地指正,經(jīng)常對他們進行思想動員,不斷強化責任心。此外,還要不斷地督促他們學(xué)習(xí),處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,在學(xué)習(xí)和日常表現(xiàn)上都要做出表率,爭做標兵。這樣既有利于良好的班風的形成,又鍛煉了這部分同學(xué)的組織能力,使整個班級管理呈現(xiàn)良性循環(huán)。
  然而班委名額畢竟有限,不可能讓每一位同學(xué)都參與進來,于是我又出一招,設(shè)置了“臨時班主任”一職,讓每個學(xué)生都有機會充當“班主任”這一角色,每個學(xué)生每學(xué)期有2—3天的鍛煉機會,他們在上任之前要做出工作計劃,在工作過程中做好記錄,交接時寫出工作總結(jié)。時間雖短,過程不簡,鍛煉了能力,強化了責任心。這樣,既提高了每個學(xué)生的參與意識,同時又達到了全面培養(yǎng)的目的。
  三、把握一個“度”字
  “度”指處理問題“松緊有度”。小問題宜松不宜緊,較嚴重的問題宜緊不宜松。松不是置之不理、不聞不問,而是要給學(xué)生講清利弊得失,讓他們自覺地去改正。比如:有些同學(xué)因為一點小事鬧矛盾,互不相讓,甚至動起手來。針對這種情況,我及時查明原因,對雙方的不足加以批評,通過事例讓他們明白同學(xué)間的感情是非常珍貴的,應(yīng)好好珍惜,不可因一點點小事就鬧的“扭著鼻子抗著臉”,這樣既會影響感情也會影響學(xué)習(xí)。同時表明自己的態(tài)度,相信他們自己能處理好。結(jié)果他們握手言和,老師一笑了之。而對有些比較典型的、嚴重的問題,我們要緊而不能松,必要的時候要和學(xué)校、家長配合起來,共同做好學(xué)生的工作,讓學(xué)生真正意識到自己問題的嚴重性,杜絕再犯類似的錯誤。有些學(xué)生迷戀上網(wǎng)絡(luò)游戲,曠課去玩,甚至徹夜不歸,經(jīng)多次教育而不悔改,這時就應(yīng)及時和學(xué)校、家長聯(lián)系,三方共同對他進行批評教育,使他真正地意識到錯誤,如果繼續(xù)執(zhí)迷不悟,出現(xiàn)的一切事情后果自負,學(xué)校也要給予嚴厲處分。學(xué)校、家長和老師多方配合,教育有力,在很大程度上會使學(xué)生迷途知返,從而達到教育學(xué)生的目的。
  四、創(chuàng)造一個“家”字
  “家”是指整個班集體,要搞好班集體建設(shè),培養(yǎng)和增強班集體的凝聚力。作為“一家之長”的班主任,應(yīng)處處關(guān)心每一個學(xué)生,愛護每一個家庭成員。對待學(xué)生,我們班主任老師應(yīng)該堅持“嚴字當頭,愛在其中”原則,雖然班內(nèi)無大事,但事事要記心,事事要關(guān)心;我們要父母般地呵護每一個學(xué)生,不讓每個學(xué)生掉隊。同時經(jīng)常舉行一些有益于增強班集體凝聚力的活動,比如:舉行以“我愛我家、我為班級做貢獻……”為主體的演講比賽,組織他們集體出游等等。讓他們充分體會到這個集體大家庭的溫暖,認識到自己是班集體當中不可缺少的一員,從而能夠使整個班集體團結(jié)一致、奮發(fā)向上,充滿溫馨和愛意,形成一個有極強凝聚力的大家庭。
  總之,班級管理是一項多因素的偉大工程,只要我們用心,運用科學(xué)民主的管理方法,我們就一定能建設(shè)好我們班集體這個大家庭,也一定會培養(yǎng)出“博學(xué)、勤思、文明、守紀”的高素質(zhì)的學(xué)生。