學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展探析
時(shí)間:2015/6/3
本文認(rèn)為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展至少應(yīng)包含教育文化教師隊(duì)伍、學(xué)生培養(yǎng)、教育質(zhì)量、教育管理五個(gè)方面的內(nèi)容。只有樹(shù)立正確的教育觀、教師觀、學(xué)生觀、質(zhì)量觀和管理觀,才是科
學(xué)的學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展觀,才能促進(jìn)學(xué)校的健康持續(xù)發(fā)展。
一、建立科學(xué)的教育觀(理想與現(xiàn)實(shí)結(jié)合)
在一般情況下,一所學(xué)校的教師,往往來(lái)自不同的地區(qū),有著不同的背景,不同的價(jià)值追求,不同的心理需求。一所學(xué)校的學(xué)生也來(lái)自不同的家庭和地域,基礎(chǔ)參差不齊。為了形成大家共同的愿景,達(dá)到一致的價(jià)值認(rèn)同,學(xué)校就必須形成自己的“教育文化觀”,以此來(lái)統(tǒng)一全校教職員工的思想。
學(xué)校的宗旨是培養(yǎng)人才。如有學(xué)校就提出了“培養(yǎng)具有民族精神和世界眼光的現(xiàn)代人”的辦學(xué)宗旨。這一辦學(xué)宗旨,既體現(xiàn)了熱愛(ài)祖國(guó)的民族意識(shí),要求學(xué)校教育要心系民族,激發(fā)學(xué)生的民族自豪感,培養(yǎng)學(xué)生振興民族的責(zé)任心,讓學(xué)生產(chǎn)生持久的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,自覺(jué)肩負(fù)起振興中華民族的神圣使命,又體現(xiàn)了放眼世界的時(shí)代意識(shí),要求學(xué)校教育要引導(dǎo)學(xué)生了解世界,認(rèn)識(shí)世界,產(chǎn)生學(xué)習(xí)的崇高使命感,帶領(lǐng)學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)改造世界的本領(lǐng),以捍衛(wèi)自己的民族、國(guó)家永遠(yuǎn)立于不敗之地。為了落實(shí)這一辦學(xué)宗旨,該校提出了“為學(xué)生的健康成長(zhǎng)責(zé)、為學(xué)生的終生發(fā)展奠基”的教育理念,從而掙脫了“片面追升學(xué)率”的桎梏,改變了“成績(jī)至上、分?jǐn)?shù)第一”的教育觀,將課改革、素質(zhì)教育的核心思想落到了實(shí)處。怎樣“負(fù)責(zé)”?怎樣“基”?學(xué)校又提出了“厚德勵(lì)志、博學(xué)惟實(shí)”的價(jià)值追求,并將一價(jià)值追求作為他們的校訓(xùn)。厚德勵(lì)志,就是要繼承和發(fā)揚(yáng)華民族的傳統(tǒng)美德,不斷激勵(lì)自己,確立明確的志向,樹(shù)立遠(yuǎn)的理想,并為之而奮斗。博學(xué)惟實(shí),就是要求學(xué)生勤奮好學(xué),采眾長(zhǎng),敢于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,具有實(shí)事求是的科學(xué)精神。確立了這樣的辦學(xué)宗旨、教育理念和價(jià)值追求,該校再通文化解讀、榜樣激勵(lì)、制度保障、考核評(píng)價(jià)等一系列措施和方法將遠(yuǎn)大理想與具體工作緊密結(jié)合起來(lái),使全校教職員工實(shí)現(xiàn)值認(rèn)同,并在實(shí)踐中不斷予以強(qiáng)化。
二、構(gòu)建科學(xué)的教師觀(培訓(xùn)與合作共生)
教師是學(xué)校發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。贏得教育,必先贏得教師贏得教師,必然贏得教師教育。學(xué)校在教師隊(duì)伍建設(shè)上要堅(jiān)專業(yè)培訓(xùn)與合作學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,打造一支充滿生機(jī)與活的教師隊(duì)伍。首先要通過(guò)教師培訓(xùn)促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。一是校本培訓(xùn)其主要措施是上崗前培訓(xùn)、放假前培訓(xùn)和開(kāi)學(xué)前培訓(xùn),通過(guò)過(guò)關(guān)課、示范課、研討課、競(jìng)賽課等培訓(xùn),實(shí)施“青藍(lán)工程”以老帶新跟班培訓(xùn)。二是遠(yuǎn)程培訓(xùn)。學(xué)校要組織教師全員參加中小學(xué)教師非學(xué)歷遠(yuǎn)程培訓(xùn),更新教育觀念,掌握信息技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感,促進(jìn)教師的快速成長(zhǎng)。三是請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)。學(xué)校要定期不定期地邀請(qǐng)專家、名師來(lái)校講學(xué),從不同層面提升教師的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是走出去培訓(xùn)。積極參加各級(jí)各類(lèi)賽課研討活動(dòng),組織教師外出聽(tīng)課、聽(tīng)專題講座,開(kāi)展交流活動(dòng),并到名校跟班學(xué)習(xí)。其次要十分重視教師的合作學(xué)習(xí),尤其是要推行集體備課制度,要求所有教師分年級(jí)、分教研組每周進(jìn)行一次集體備課,首先由主備教師寫(xiě)出共案,然后同組教師共同討論,每位教師再寫(xiě)出個(gè)案,這樣每一堂課都可以說(shuō)是集體智慧的結(jié)晶。班主任也可以分年級(jí)定期進(jìn)行集體備課,共同研究學(xué)生管理中遇到的共性與個(gè)性問(wèn)題,群策群力探討解決問(wèn)題的方法和措施。學(xué)校開(kāi)展的一切教育教學(xué)活動(dòng)都要“備課”,音、體、美教學(xué)輔導(dǎo)要備課,班會(huì)、班訓(xùn)要備課,開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)要備課,開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)要備
課……通過(guò)集體備課,來(lái)實(shí)現(xiàn)教師間的有效合作。
三、樹(shù)立科學(xué)的學(xué)生觀(品質(zhì)與能力兼優(yōu))
為了全面貫徹黨的教育方針,學(xué)校要根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),著重在學(xué)生的品質(zhì)培養(yǎng)和能力形成上下工夫,樹(shù)立科學(xué)的學(xué)生觀。學(xué)校要實(shí)施以感恩、責(zé)任、誠(chéng)信、寬容等為主要內(nèi)容的教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的人品。為了加強(qiáng)學(xué)生的道德情感體驗(yàn),要注意帶學(xué)生走向農(nóng)村,體驗(yàn)勞動(dòng)的辛苦;走向軍營(yíng),學(xué)習(xí)嚴(yán)明的紀(jì)律;走向貧困學(xué)校,明確肩負(fù)的責(zé)任;走向?yàn)?zāi)區(qū),送去關(guān)愛(ài)之心;走向孤兒院、敬老院,體會(huì)人間的真情??梢酝ㄟ^(guò)建立校外活動(dòng)基地、社會(huì)實(shí)踐基地等措施,開(kāi)展護(hù)綠、助弱、國(guó)防教育和社會(huì)服務(wù)等活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)??梢酝菩袑W(xué)生自律承諾制,組織班級(jí)題寫(xiě)“班級(jí)宣言”,形成班級(jí)自主管理的良好氛圍;通過(guò)主題班會(huì)、填寫(xiě)“成長(zhǎng)的足跡”等形式予以公開(kāi),形成家庭、學(xué)校、班級(jí)和同學(xué)的全面監(jiān)督及自我約束的教育環(huán)境,讓學(xué)生在實(shí)踐“一諾千金”的過(guò)程中,逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣;開(kāi)展自我評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),設(shè)立多種獎(jiǎng)項(xiàng),學(xué)生根據(jù)月考核的情況自己申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng),經(jīng)過(guò)大家評(píng)定確認(rèn)。評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)重在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的閃光點(diǎn),既能夠使學(xué)生在自我評(píng)價(jià)中正確地認(rèn)識(shí)自己,展示自己的長(zhǎng)處,建立起自信心;又能使學(xué)生之間形成很好的互動(dòng)交流,促使其自覺(jué)地反思自己的不足,從而構(gòu)建以學(xué)生自主發(fā)展、自主評(píng)價(jià)為核心的學(xué)生自主管理模式。
學(xué)校要努力在讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)上下工夫。要實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),就必須將學(xué)生引導(dǎo)到熱愛(ài)學(xué)習(xí)上來(lái),讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)。學(xué)生只有學(xué)會(huì)了如何學(xué)習(xí),才會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣和內(nèi)驅(qū)力。
要通過(guò)常規(guī)的強(qiáng)化訓(xùn)練促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,開(kāi)展學(xué)習(xí)方法經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享;讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)自我管理(作業(yè)限時(shí)訓(xùn)練、及時(shí)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、建立訂錯(cuò)本,建立學(xué)習(xí)效果分析圖等);制定《自習(xí)課管理規(guī)定》,把自習(xí)課還給學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。學(xué)校還可以通過(guò)開(kāi)設(shè)特長(zhǎng)選修課、興趣活動(dòng)課、綜合實(shí)踐課和生活指導(dǎo)課,組建舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)、籃球隊(duì)、器樂(lè)隊(duì)、武術(shù)隊(duì)等學(xué)生社團(tuán),成立形體、文學(xué)、科學(xué)、書(shū)法、美術(shù)等興趣小組,通過(guò)舉辦校運(yùn)會(huì)、藝術(shù)節(jié)等活動(dòng),開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能,發(fā)展學(xué)生的個(gè)性。
四、確立科學(xué)的質(zhì)量觀(常規(guī)與科研并重)
教育質(zhì)量就是學(xué)校的生命。我們認(rèn)為確立科學(xué)的質(zhì)量觀,主要是要抓好兩件事,一是落實(shí)常規(guī)教學(xué),二是抓好教育科研。落實(shí)教學(xué)常規(guī),抓好常規(guī)教學(xué),是提高教育教學(xué)質(zhì)量的主要方式。在這方面,學(xué)校一定要做到“四嚴(yán)”,即嚴(yán)明制度、嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、嚴(yán)肅檢查,從備課、上課、作業(yè)布置與批改到課外輔導(dǎo)、考試、聽(tīng)課等,對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控,使教學(xué)信息得到及時(shí)反饋,教學(xué)問(wèn)題得到及時(shí)診斷,教學(xué)行為的偏差得到及時(shí)糾正。要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)常規(guī),重點(diǎn)管好學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,通過(guò)學(xué)習(xí)能力的訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)學(xué)力和發(fā)展學(xué)力,讓學(xué)生不僅“學(xué)會(huì)”而且“會(huì)學(xué)”;不僅關(guān)注學(xué)習(xí)“結(jié)果”而且注重學(xué)習(xí)“過(guò)
程”,使“學(xué)識(shí)”與“興趣”在課堂上得到同步提升,使“智慧”與“情感”在課堂上得到同步積累?!跋蚪逃蒲幸|(zhì)量”,是學(xué)校必須確立的理念。首先要注重對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的研究,通過(guò)對(duì)教學(xué)成績(jī)的分析,可以促進(jìn)教師找出教學(xué)中存在的問(wèn)題,促進(jìn)教學(xué)反思;促進(jìn)學(xué)生找出學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題,促使更加勤奮學(xué)習(xí)。其次要注重學(xué)生心理研究,根據(jù)學(xué)生的年齡及心理特征,確定各年級(jí)以學(xué)習(xí)心理為主的研究工作重點(diǎn),突出教育科研工作的針對(duì)性。還要注重教育課題研究,將教育教學(xué)工作中需要解決的問(wèn)題作為研究的課題進(jìn)行系統(tǒng)研究,提高學(xué)校教育科研的水平和教師的科研素養(yǎng)。
五、追求科學(xué)的管理觀(制度與愛(ài)心同在)
“制度規(guī)范行為,愛(ài)心凝聚人心。”學(xué)校如果能讓“制度與愛(ài)心同在”,就會(huì)實(shí)現(xiàn)卓有成效的管理。學(xué)校要按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)足開(kāi)齊課程,為公平有效的管理搭建一個(gè)良好的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上建立以提高教學(xué)質(zhì)量為核心、工作過(guò)程與工作效率相結(jié)合的績(jī)效考評(píng)制度,實(shí)施多元評(píng)價(jià)的具體考核措施,對(duì)教師的教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果進(jìn)行量化考核,在考評(píng)的基礎(chǔ)上實(shí)施淡化身份、突出崗位、注重業(yè)績(jī)的分配方案,實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,調(diào)動(dòng)教師的工作主動(dòng)性和積極性。在強(qiáng)化制度管理的同時(shí),學(xué)校要以“尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人”為基調(diào),切實(shí)關(guān)注每一位教師的價(jià)值追求與生活需求。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教師談心,積極為教師解決實(shí)際問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)人與人之間的和諧相處,努力增強(qiáng)教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高教師團(tuán)隊(duì)的貢
獻(xiàn)率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要努力增進(jìn)全校和諧的人際關(guān)系,使教師樂(lè)在學(xué)校,愛(ài)在學(xué)校。