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為班主任減負:提高班干部能力

時間:2015/6/15

茶余飯后,當幾個同行圍坐在一起聊起工作中的酸甜苦辣咸時,班主任老師總會發(fā)出共同的心聲:當班主任實在是太苦、太累、太煩……工作的壓力之大溢于言表。的確,隨著社會的發(fā)展,隨著素質教育的深入人心,社會對教師的要求越來越高,教師的壓力越來越大,尤其是班主任要擔當?shù)慕巧苍絹碓蕉?,他們是老師,要授業(yè)、解惑;他們是保姆,要知冷知熱;他們是保健醫(yī)生,學生身體不適,你得忙碌……班主任必須從繁重的工作中尋找一條自我減負的捷徑。本人在多年的班主任工作的實踐中深深地感受到,班主任要自我減負可以從培養(yǎng)小干部入手:

在班級工作中,小干部的作用是非常重要的。一個班的干部能力強、有威信,班主任工作則得心應手;反之干部能力差,同學不服從干部的領導,班主任則疲于奔命,班級工作難以開展。所以在班級管理中應注重培養(yǎng)班干部的管理能力,充分調動學生管理班級的積極性,這樣一來既培養(yǎng)了學生的管理能力,又能讓班主任在以后的工作中省心、省力。在日常工作中,如果完成了以下幾方面的任務,就可以把班中絕大部分的工作放手讓小干部們去做。

一、根據具體情況,選拔小干部

新接手一個班級必然要了解學生情況,而選拔小干部就更需要了解哪些同學在以前擔任過什么樣的職務,同學、老師評價如何等,有了這手資料,選拔時方向就比較準確,可以少走些彎路。當然,情況不太了解的,就要靠老師在平常與學生的接觸中去分析、去發(fā)現(xiàn)哪些同學適合擔任班干部。

二、注重培養(yǎng)班干部的學習能力和創(chuàng)造能力。

首先小干部要管理好班級,自身素質一定要高,這就是說:要求別人做到的,自己一定要做到。要達到這個標準,我就激發(fā)小干部首先主動接受學校各類行為規(guī)范教育,讓他們能夠自覺得經常用學生日常行為規(guī)范來約束自己,因為只有這樣,才能樹立長久的威信。其次,班主任還要丟棄一些傳統(tǒng)的陳舊觀念,如家長觀念,要能考慮到每一個班干部的個人特長,讓他們有自由發(fā)揮的空間,積極培養(yǎng)他們的自主性,而班主任最好扮演一個知心朋友的角色,起幫助和監(jiān)督作用就可以了……第三,在學校安排的活動和班級自己組織的活動中,班主任要能夠多聽取意見,提出綜合性的、合理化建議,盡量發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,不過小干部開展工作并不是一開始就能一帆風順的,只要班主任能為他們掌好舵,再大的風浪也能挺過來。在各項工作開展中,班主任的個別指導非常重要,

三、培養(yǎng)小干部樹立四種意識

1、平等意識

既要讓小干部擺正自己和同學的關系,使他們意識到不管是自己還是其他同學,都是同一個班級的學生,都是一同求學的朋友,大家都處于平等的地位,切不可以“小干部”自居,要讓他們懂得,想做好班級工作,不能只靠幾個小干部,要從同學中來,到同學中去,團結同學,廣泛征求同學們的意見,采納同學們的合理建議,調動所有同學的積極性,大家心往一處想,勁往一處使,共同做好班級工作。

2、自律意識

偉大的教育家孔子曾說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!边@就要求小干部以身作則、身先士卒,處處以更高的標準要求自己,因為班干部不僅是指令的發(fā)布者,更是行動的帶頭者,應以自己的模范行為去取得全班同學的信任,班主任要和班干部講清道理,培養(yǎng)其樹立自律意識,但班干部也是普通學生,無論在學習上還是工作中都可能犯錯誤,此時,他們的自律意識就被動搖了,班主任要抓緊時機教育班干部犯了錯誤不要逃避,要像要求其他同學那樣來要求自己,要以誠懇的態(tài)度向老師及同學們承認自己的錯誤并及時改正,只有這樣才能給其他同學做出表率,真正做到以身作則。

3、職責意識

即要讓小干部明確自己的職責。既然是小干部,對班里的各項工作就有不可推卸的責任,班主任要對班干部有明確的分工,讓他們各負其責,要經常和班干部一起分析班級情況,指導他們制定班級計劃,選擇工作方法,同時班干部工作的著眼點是整個班集體,要教育班干部無論是老師交給的任務,還是班里的日常事務以及同學們在學習生活中遇到的各種困難,班干部都應該當作自己的事情做好并及時和班主任溝通匯報,力爭做到全心全意,盡職盡責,絕不能做“甩手干部”。另外,建立良好的班集體是班干部的共同職責,因此班干部必須形成一個團結的整體,要讓他們明白,單槍匹馬不能干事業(yè),所有班干部都要同心協(xié)力,互幫互助,為共同搞好整個班集體而努力。

4、競爭意識

現(xiàn)代社會是競爭的社會,因此必須培養(yǎng)班干部樹立競爭意識,為了讓所有班干部都有鍛煉的機會,我采用了職務輪換制,讓班干部輪流擔任班內各種職務,在學生干部職務輪換時,鼓勵能者為先,競爭“上崗”,從管理方法和管理內容兩方面來考核班干部,使其能在管理班級事務的過程中不斷創(chuàng)新,大膽工作,充分發(fā)揮其主動性和積極性,提高其綜合素質,使班級核心力量更加堅強。