“無論競聘是否成功，我將一如既往地勤奮學習，努力工作……”伴隨著競聘者慷慨激揚的陳詞，10月17日下午3時，黃石二中中層領導崗位競聘演講答辯會正式開始，13名競聘者走上演講臺，接受組織和廣大教職員工的考察與測評。
    為了進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化學校干部隊伍結構，不斷提高學校辦學水平，黃石二中就團委副書記、教科處副主任和保衛(wèi)處副主任等3個中層領導干部崗位在校內進行了公開競聘。
    根據競聘方案要求，10月17日下午，13名青年教師按事先抽簽順序依次上臺完成5分鐘的演講，演講后并接受考評組成員的提問。各具特色的自我介紹、簡潔精當的業(yè)績總結、全面前瞻的崗位設想、沉著流利的表達闡述，充分展示了各自的綜合素質和應變能力。在場的教職工側耳細聽，現場不時爆發(fā)出陣陣笑聲與掌聲。評評組本對競聘人員演講答辯情況進行了現場無記名打分，工作人員進行了現場統(tǒng)分、報分。競聘演講結束后，全體教職工代表對崗位競聘演講者進行民主投票。黨委書記談春華介紹說：“此次競聘演講答辯程序規(guī)范、過程透明，有利于促進德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀青年干部脫穎而出，形成正確的用人導向。二中正在努力建立干部職務能上能下、待遇能高能低、流動能進能出的動態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質。”
    據悉，下一步，學校競崗工作領導小組對每位競爭者的德、能、勤、績、廉等五方面的表現進行考察，在綜合演講、答辯、民主測評及考察情況的基礎上對競崗者的綜合素質進行評議，確定擬聘人選，并進行公示。