棗莊4月22日電 “自從學校家委會開展‘六進’活動以來，他們還真幫助學校發(fā)現(xiàn)并解決了很多問題，提升了我們的管理水平和服務水平?！?月10日，棗莊市薛城舜耕中學校長黃飛，見到記者快言快語地說著。從他的話語中，無不透露著對家委會駐校工作的感激之情。
舜耕中學是一所寄宿制中學，在校生達7000余人。盡管學校各項工作細之又細，有時百密一疏也在所難免?；诖耍撔?010年10月，結合學校實際，成立了家長委員會，選派家長駐校輪值督查，借助家長那雙“慧眼”，為家長們提供了了解學校、合理表達訴求、參與學校管理的渠道，也使得學校有了展示自我、聽取意見、接受監(jiān)督的可能，時刻保持學校教育與家庭教育之間的連貫性，共建學生成長的和諧氛圍。
“家委會由家長民主選舉產(chǎn)生，分為班級、年級和學校三級工作網(wǎng)絡，并內(nèi)設宿舍指導組、餐廳指導組、精品課間操指導組和宣傳指導組等?！秉S飛介紹說，參與輪值的家長們實行分層管理模式，他們經(jīng)過專項調查、查閱資料和實地調研，和學校提交了15份工作報告，被學校采納建議、意見有幾十條，“家委會”成了學校發(fā)現(xiàn)問題的“第三只眼睛”。
為保證學校家委會正常開展工作，該校在辦公室十分緊張的情況下，單獨撥出一間辦公室家委會的固定活動場所。在這里，最值得一提的，莫過于家長委員會開展的“進宿舍、進餐廳、進操場、進課堂、進考場、進電視臺”活動。
如今，在舜耕中學的校園里，每天都有10多位胸掛“督查”牌的家長巡查校園，他們或走進宿舍，或進入餐廳，或接訪家長，聯(lián)系著學校，與溝通老師、了解學生。
學生宿舍管理，應是多數(shù)學校難管處所之一。在舜耕中學，給記者的印象卻是既清潔又富有親情，宿舍的管理與文化育人水平較高。這得益于家委會常務主任卜照生。他提出了由家長委員會出面，聘請熱心的學生家長參與管理的思路。于是，一部分退休賦閑在家的家長，進入到學校宿舍擔任生活老師，協(xié)助宿管員管理，并組織開展學生內(nèi)務比賽及文明宿舍、書香宿舍的評比活動，協(xié)助解決了住校生很多心理問題。
“家長來巡考，老師有壓力，學生有壓力。壓力可以轉換成動力，真是一石激起千層浪啊?！本拍昙壈嘀魅慰琢铐到榻B說，每次考試都有20名家長委員會擔任巡考員，讓學生更加自覺應考，使考試變得輕松、和諧、高效。
而駐薛部隊和區(qū)交警大隊的學生家長，則承擔了每年初一新生的軍訓任務。他們利用一個學期體育課的時間，對學生進行軍事化訓練，多股優(yōu)勢資源幫助學校打造“齊魯?shù)谝徊佟薄，F(xiàn)在，每天課間操鈴聲響后，80個班級的7000名學生有條不紊地集合跑操，號令一下，步伐整齊，口號嘹亮，已成為舜耕中學的一道亮麗的風景線。
記者采訪時，在餐廳正碰上“食堂指導組”值勤的家長，他正對食堂購買的食品質量進行檢查。家委會采取定期督導、不定期抽查的方式，對食品的采購、倉儲、加工操作進行全程監(jiān)督，確保學校沒有發(fā)生過食品安全事故，打造出一個讓家長放心、學生滿意的食堂。
薛城電視臺主持人黃女士擔任家長委員會常務委員后，她在深入課堂過程中，發(fā)現(xiàn)有不少孩子在外參加各類魚龍混珠的播音和主持培訓。為此，她建議學校成立“金話筒”社團，自己可以義務為孩子們提供正規(guī)的培訓。在2012年的高考中，以“金話筒”社團為特色的一個班級，就有30多人被各大院校的播音主持專業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)錄取。
“‘金話筒’社團的成功，說明家長委員會已成為孩子成長有效‘助推器’。 ”卜照生說，“家長們參與學校工作，為素質教育的深層推進發(fā)揮了不小的作用。下一步他會倡議家委會，通過建立QQ群、微博等方式，把更多的家長和學校連接起來，傳播更多優(yōu)秀的家教經(jīng)驗，傳遞學校改革創(chuàng)新的信息，使孩子們得到健康成長！”