4月17日，金昌市第二中學(xué)第九屆教代會隆重舉行。本次教代會的主要議程是對《金昌市第二中學(xué)崗位競聘實(shí)施方案》予以討論。

此次崗位競聘，涉及學(xué)校每個(gè)教工的切身利益。如果過程不公開、不透明，制定的方案不科學(xué)、不公平，極可能挫傷教師的積極性，最終影響學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。因此我校高度重視，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施。

會前，校工會通過各種渠道將審議文件發(fā)給全體教師認(rèn)真研讀，廣泛征求群眾意見，以書面提案的形式提交討論。領(lǐng)導(dǎo)小組在深入領(lǐng)會上級文件精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，開展了大量細(xì)致的工作，先后召開了多次座談會，校領(lǐng)導(dǎo)還單獨(dú)找教師談話，進(jìn)行方案的溝通交流，充分聽取全校每位教師的意見。

教代會上，盧殿珍副校長解讀了《金昌市第二中學(xué)崗位競聘實(shí)施方案》，李朝奎校長對方案作了詳細(xì)的解釋，各小組展開了熱烈的討論。主席團(tuán)對各小組座談提出的疑問和想法做出了相應(yīng)的解答，消除了有些教師認(rèn)識上的誤區(qū)，強(qiáng)調(diào)說明了首次競聘上崗貫徹以人為本和人人皆可成才的科學(xué)人才觀，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，符合學(xué)校工作和發(fā)展特點(diǎn)的人事管理運(yùn)作機(jī)制，注重工作實(shí)效與能力，有利于促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提升金昌市二中教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)內(nèi)涵?！　?

每位教師都是學(xué)校的主人，充分發(fā)揚(yáng)其主人翁精神，積極參與學(xué)校決策，才能保證金昌市第二中學(xué)崗位競聘實(shí)施辦法得以順利實(shí)施。經(jīng)過各方面的共同努力，在最終的無記名投票表決中，《金昌市第二中學(xué)崗位競聘實(shí)施方案》順利通過，充分體現(xiàn)了我校民主管理和科學(xué)決策的特色。