為加強對勞模創(chuàng)新工作室的科學管理，促進勞模創(chuàng)新工作室高效運轉、健康發(fā)展，充分發(fā)揮勞模工作室在弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用、提升創(chuàng)新能力、增強團隊競爭力等方面的重要作用，進一步推動勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，特制定本制度。

1、工作室堅持教育教學改革和創(chuàng)新為指導方針，堅持科學嚴謹的工作作風，有條不紊的發(fā)揮勞模、名優(yōu)教師的示范、指導和輻射作用，促進我校教育教學改革及創(chuàng)新發(fā)展。

2、工作室定期召開會議，謀劃布置階段性的創(chuàng)新工作，研究解決教育教學改革、創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題；并為成員及學員提供自由研討和交流的平臺。

3、工作室的成員及學員必須按時參加活動，并做好相關的準備、匯報和反饋。

4、工作室每位學員必須按時完成“工作室”布置的各項工作任務，完成階段性的教學、課改、論文及總結和匯報工作，并積極吸納新學員。

5、建立項目日常管理檔案，有較詳實的臺賬。

6、合理科學地使用工作室經費，做到賬目清楚。

7、工作室每位學員要相互學習，相互尊重、相互幫助、團結協作。并發(fā)揮勞模及名優(yōu)教師的示范、指導和輻射作用，帶動學校相關教育教學的創(chuàng)新和教改工作。