12月16日上午8：00，我校召開行政辦公會議，傳達(dá)全市教育系統(tǒng)深化改革推進會精神，滕光河校長帶領(lǐng)班子成員全文學(xué)習(xí)了李局長講話，提出用五大措施深入扎實地落實好各項工作要求。9:30，各級部、各部門分頭召開會議，結(jié)合各自工作重點，就五大措施的落實及工作優(yōu)化進行了全面部署，要求全體教職工時刻不忘肩負(fù)的責(zé)任，以“改革創(chuàng)新”為核心，激發(fā)活力，增強動力，提高效力，努力創(chuàng)造無愧于章丘教育人價值追求的新業(yè)績。

一是徹底打破舊思維、舊習(xí)慣，強化改革意識，堅持用改革創(chuàng)新的思路引領(lǐng)推進各項工作。

二是盡快完成一批校園文化建設(shè)項目。宿舍文化建設(shè)等定好的項目抓緊落實；新項目要在前期規(guī)劃的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化，注重內(nèi)容、形式創(chuàng)新，確保教育效果；要深入探索文化引領(lǐng)的常態(tài)長效機制，避免一陣風(fēng)。

三是強化時效意識，提高辦事效率。每一項工作從設(shè)計到組織，要有計劃，有方案，有明確的完成時限，避免盲目性，以加強各項工作的推進落實。

四是畢業(yè)班要增強使命意識，勇于奮斗，爭創(chuàng)佳績。改革創(chuàng)新、工作推進，落腳點和歸宿在提高質(zhì)量，要培養(yǎng)出一批名教師，成就一批名學(xué)生；要注重因材施教，分類指導(dǎo)，加強各項計劃落實，實現(xiàn)學(xué)生全員發(fā)展、全面發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展。

五是加大教師培養(yǎng)力度。合理規(guī)劃好隊伍建設(shè)各項工作，形成結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊；采取積極措施，鼓勵支持教師積極參加各級各類培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽，努力為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺。針對部分教師職業(yè)價值取向不夠堅定、教科研能力欠缺、整合教材能力不夠、課程開發(fā)能力差的種種問題和不足，以校本教研活動為主陣地，加強教職工思想、文化引領(lǐng)，加大對教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動力度，培育教師正確的教材觀、課程觀，建立更加科學(xué)的教師考核評價體系，指導(dǎo)教師落實好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新的工作，一流的成績譜寫學(xué)校發(fā)展的新篇章。