嚴格的教師招聘標準保證學校的師資質(zhì)量（29分鐘） — —張社博

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一個學校的好與壞取決于師資力量，只有教師素質(zhì)過硬、能力過強，學校才有好的質(zhì)量，有長足的發(fā)展。因此惠安中學對教師招聘有著嚴格的要求，學校實行校長聘任制，對教師不僅有招聘也有落聘，保證師資力量的整體素質(zhì)與能力。

學校對教師的學歷、教師資格、普通話等級、計算機等級、參加的社會實踐活動、工作實習經(jīng)歷等都有著嚴格的招聘要求。對于每三年從其它學校外聘的教師的學歷、班主任經(jīng)歷、教育年限、職稱、教學經(jīng)驗也有嚴格的招聘執(zhí)行標準。

作為后勤校長，學校食品安全是首要，張校長對學校食堂嚴把五個關(guān)口：人員關(guān)、原料關(guān)、食品加工關(guān)、消毒關(guān)和人員周務(wù)的管理，保證學生和教師的飲食安全。

十八大提出的八項規(guī)定的出臺對惠安中學的“厲行節(jié)約反對浪費”起到了促進作用，學校嚴格按照八項規(guī)定進行教育教學管理，在教師中也進行宣傳和學習，對校風的建設(shè)起到了良好的促進作用。

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職務(wù)：校長

一個學校的好與壞取決于師資力量，只有教師素質(zhì)過硬、能力過強，學校才有好的質(zhì)量，有長足的發(fā)展。因此惠安