滄桑礪洗，學脈蔥蘢，南陽一中迎來１１０歲華誕。南陽市一中是一所歷史悠久享譽中原的高中名校。她誕生于興學救亡的維新大潮中，成長于救國強國的百年長路上。數(shù)遷校址不墜育人之志，幾更校名愈彰興教大業(yè)。而今，南中人又高舉英才教育的大旗，奮進在實現(xiàn)強國之夢的行列里。１１０年光陰流轉(zhuǎn)，１１０年風雨滄桑，１１０年弦歌不輟，南陽市一中植根于荊楚文化沃土，汲取宛城人文靈韻，傳承南中文化精髓，踐履“博文約禮，成德達才”校訓，譜寫了以興學育才為主旋律的華美篇章。

中州師表 全國百強

南陽市一中的前身是始建于１３３５年的宛南書院，１９０３年改書院為宛南中學堂，故有“六百年書院，一百年學堂”之稱。從宛南中學堂起，曾名宛南第一中學堂（１９１２年）、省立南陽中學校（１９１５年）、河南省立第五中學（１９２０年）、河南省立南陽中學（１９３３年）、河南省立南陽第一中學校（１９５４年）、河南省南陽第一高級中學（１９５９年）、南陽拖拉機配件廠“五七”學校（１９６８年）、河南省南陽市第一中學校（１９７１年至今），有“中州師表，教育淵源”之美譽。

百年南中英才輩出，群星璀璨，桃李滿天下，校友遍四方。從南中走出的五萬余名學子中，有以袁寶華、郭樹言為代表的政界精英，以丁聲樹、張勇傳、張國偉、余永富院士為代表的杰出學人，以金濤、曹誠、張?zhí)鞛榇淼能娊缏N楚，以王德炳、吳云鵬、張成吉、趙世超為代表的大學校長，還有以姚旭升（ＡＰＰ中國總經(jīng)理）、姚沁（世界機器人大賽第二名）、王越（新概念作文大賽全國第二名）為代表的青年才俊。社會名流、教授專家、行業(yè)模范，不勝枚舉。代代南中學子公而忘私，披肝瀝膽，投身黨政軍文，效命科農(nóng)工商，為富強國家推進社會盡心竭力，立業(yè)建功。母校因培之育之而添彩，故土以生之養(yǎng)之而增輝。

百余年來，南中名彥輩出碩儒云集。２０世紀初豫省教苑“北李南張”之張嘉謀首任宛南中學堂總教習，著名教育家、南陽知府楊鶴汀曾任監(jiān)督，著名考古學家郭寶鈞曾任校長，甲骨學大師董作賓先生也曾在此執(zhí)鞭。抗戰(zhàn)時期，避難內(nèi)鄉(xiāng)，教育家高維昌主校，徐玉諾、張子靜等名師大家會集。解放初期黃廷長校，中原名師米至亭、段雅亭、胡耀庭、黃懋德（人稱“三亭一德”）等齊聚南中；２０世紀７０年代以來又涌現(xiàn)出以鄧樺、王天蓮、方玉瓊、汪君讓、楊蓬、姚國鑄等為代表的特級教師。他們博雅方正，氣度超凡，馳名八方，宛地才俊廣受教澤，南陽中學因之不衰。

２００２年８月遷入現(xiàn)址，設施一新，環(huán)境幽雅，教風純正，學風濃厚。１９５９年和１９７８年，學校兩次被確定為河南省重點中學；２００５年成為河南首批省級示范性高中。２００５年、２００７年、２００９年、２０１１年、２０１３年連續(xù)五屆被評為“中國百強中學”；２０１０年、２０１２年連續(xù)兩屆被評為“中學百年名校”。

英才教育 跨越發(fā)展

２００８年１１月，在南陽市委、市政府的關懷下，學校行政級別升格，并調(diào)整和加強了領導班子。學校新領導班子確立了“以人為本、英才教育、內(nèi)涵發(fā)展”的學校發(fā)展理念，勇敢地打出“英才教育”的旗幟，提出了“一三五”（一面旗幟、三個目標、五項工作）學校發(fā)展方略，并在此基礎上制定了《南陽市第一中學校發(fā)展規(guī)劃（２００９－２０１３年）》。該規(guī)劃通過實施教師隊伍建設、學校德育、教學改革與學科建設、校園文化建設、學校經(jīng)營性發(fā)展等五項重點工作，基本達成教育質(zhì)量、教師發(fā)展、學校文化三個方面的既定目標，初步形成以“促進學生全面而有個性地發(fā)展”為核心內(nèi)涵的英才教育辦學模式，形成學校在新時期的優(yōu)勢與特色。

處于新時期的南陽一中打出“英才教育”的旗幟，一方面是基于國家建設、民族振興、社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的必然要求，另一方面也是學校自身發(fā)展的理性選擇。所謂“英才”就是拔尖創(chuàng)新人才和高層次的專門人才，是社會各界的領軍人物和骨干力量。英才教育，是學生成長為英才打基礎的教育，其實質(zhì)是高水平的素質(zhì)教育。在百余年薪火相傳的發(fā)展歷史中，“追求卓越”早已成為南中人共有的精神財富；“博文約禮，成德達才”的校訓，就是要培養(yǎng)廣求學問、恪守禮法、注重修身、德才兼?zhèn)涞娜瞬?。作為全省一流、全市頂尖的?yōu)質(zhì)高中，在培養(yǎng)優(yōu)秀的高層次人才方面，學校承載著南陽１１００萬人民的厚望。倡導英才教育，既是傳承和光大學校精神文化、實現(xiàn)新的歷史跨越的內(nèi)在需求，也是對日益高漲的社會期望所作出的積極回應。

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是新時期學校在發(fā)展中始終秉持的核心理念。教育中的以人為本，就是要從關注師生生命的整體發(fā)展出發(fā)，注重師生的情感需求，激發(fā)師生的發(fā)展動力，給予學生成長、成才的條件和教師發(fā)展、創(chuàng)新、成才的空間，促進學生全面而有個性發(fā)展，造就一支師德高尚、業(yè)務能力突出、發(fā)展后勁充足的高素質(zhì)教師隊伍。教師的全面發(fā)展是學生全面發(fā)展的基礎、前提和基本保證，而學生的全面發(fā)展則是學校全部教育工作的目的和歸宿。

改革管理機制，提升管理水平。下移管理重心，實行扁平化管理，是學校結合發(fā)展實際，改革內(nèi)部管理體制的科學選擇。自２００９年秋期開始，學校逐步建立以年級主任為核心的精干、高效的年級管理團隊。年級組遵照校務委員會的決策、部署和要求，相對獨立地開展工作。學校各處室代表校務委員會對年級實施管理和指導，以月份為單位在教學、學生、科研培訓、后勤保障和安全保衛(wèi)等重點工作方面，以量化形式對年級工作進行評價與考核，并建立相應的公示、反饋與獎懲制度，使三個年級之間形成了“爭、比、趕、超”的生動局面，有力地推進了年級教學管理各項工作扎實有效開展。

學校實行學科教研室主任負責制，并制定出臺了《南陽市一中學科建設指導意見》。學科教研室主任作為本學科建設的直接領導者和責任人，全面負責本學科的學科建設和教學質(zhì)量。年級主任負責制和教研室主任負責制構成學?；鶎有姓蜆I(yè)務管理的兩大支柱，有力地推動學校日常管理工作不斷向更高水平邁進。學校成立學術委員會，探索專家治校的新機制。

師強校興，著力打造高素質(zhì)師資。學校始終把師資建設作為頭號工程，通過加大投入、創(chuàng)新制度、完善機制，致力于打造一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

學校設置科研培訓處，專門負責師資培訓。制定了《南陽市一中教師職業(yè)行為規(guī)范》，大力加強師德師風建設，增強教職工的責任意識、創(chuàng)新意識、全局意識和奉獻精神；設置“南中樹人獎”，表彰師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師，為全體教師樹立道德和學術標桿。

青年教師是學校發(fā)展的希望和未來，為青年教師成長“搭臺子、指路子、架梯子、壓擔子”，加速青年教師成長，是學校提升教師專業(yè)發(fā)展水平的重要舉措。學校從２００９年秋期開始，遴選名師和市教研室教學專家，組建了青年教師“導師團”，強化青年教師培養(yǎng)責任制；支持青年教師攻讀教育碩士、在職研究生，提升學歷層次；有計劃安排青年教師擔任班主任、副班主任、直升高三；改青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽為綜合素質(zhì)大賽，全面提升教學能力；設置“南中新銳獎”，激勵青年教師成長。

班主任是班級管理的“主心骨”，是教學管理的中堅力量。學校近年來完善了班主任工作和培訓制度，不斷提高班主任的經(jīng)濟和政治待遇，提升班主任的職業(yè)道德和業(yè)務水平，積極推動班主任隊伍向?qū)W習型、研究型、專家型轉(zhuǎn)變。

在現(xiàn)任教師隊伍中，獲得“全國優(yōu)秀教師”、“全國師德先進個人”，省級“勞動模范”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”等光榮稱號的有２０余人；特級教師、省學術技術帶頭人、國家名師工程培養(yǎng)對象、省市名師等百余人，省級以上賽課一等獎獲得者近百人次，多名教師榮獲全國賽課一等獎。

強化教學中心，深化改革提升效能。學校在發(fā)展中始終堅持并不斷強化教學工作的中心地位，堅持深化教學改革與落實教學常規(guī)并行，以深化課堂教學改革、著力提高課堂效能為重點，加強教育科研，持續(xù)提升教育教學質(zhì)量。

學校學習借鑒現(xiàn)代質(zhì)量管理的理論與方法，圍繞教學中心形成職責明確、協(xié)調(diào)流暢的崗位體系和縱向銜接、橫向貫通的教學工作流程。針對各年級的教學工作，建立了科學、明晰的質(zhì)量標準和有效、有力的考評辦法，把教學質(zhì)量管理落實到每一個人，落實到教學過程之中。教學處每月對各年級教學工作開展考評，有力地推動了年級的教學管理，有效保證了教學工作的落實，使教學過程管理落到實處。

學校大力推進以“四步導學法”為模式的課堂教學改革，積極推行分層教學，探索與英才教育相適應的高效教學模式，使各個層次的學生都能獲得合理發(fā)展。學校以新課程改革為契機，構建以必修課程為基礎、以選修課程為導向、以活動課程為特色的課程體系，讓學生在自主性、創(chuàng)造性學習中得到發(fā)展，把素質(zhì)教育落在實處。在特色課程開設方面，學校開設了以英才教育為主線的系列校本課程，將校史教育、學生軍訓、南中優(yōu)秀文化、優(yōu)秀校友事跡介紹等內(nèi)容融入校本課程，使之成為學校辦學理念和特色的集中體現(xiàn)。

學校在發(fā)展過程中堅持把教育科研作為提高教師專業(yè)素養(yǎng)、提升學校教育質(zhì)量和辦學水平的關鍵措施貫穿到學校管理、質(zhì)量評估和教師培養(yǎng)等主要環(huán)節(jié)中去，積極營造濃厚的科研氛圍。學校建立完善了“國家、省級、市級、校本”四級科研課題開發(fā)機制，通過完善制度、經(jīng)費保障、典型示范等措施，提升學?？蒲兴?。目前立項的省市級課題有一百余項。由校長楊顯社主持的省級課題《高初中理科教學銜接研究》，會聚了本校名師、南陽市基礎教研室專家及南陽市部分初中名師共同參與，兩年來已錄制銜接課程錄像課５０多節(jié)，出版了《高初中理科教學銜接自學讀本》等資料，在全市推廣使用，實現(xiàn)初高中無縫銜接，受到學生、家長、社會的一致好評。

２００９年以來，學校高考成績連年保持強勁的增長態(tài)勢，各批次進線比率和人數(shù)屢創(chuàng)歷史新高，應屆生一本進線率從２００９年的３６％一路升到２０１３年的７３％，位居全省高中第二；每年一本進線人數(shù)占全市的五分之一。２０１３年高考，一本進線９０４人，戴維、吳之分獲南陽市文、理第一名。南陽一中已進入高位運轉(zhuǎn)的新階段。學校先后獲得南陽市人民政府“通令嘉獎”、南陽市“高考工作貢獻突出先進學校”榮譽稱號，２０１３年榮立“集體二等功”。２０１２年２月，學校還被省教育廳評為“全省普通高中新課程改革先進單位”。

育人首重立德，積極探索德育新途徑。學校秉承“博文約禮，成德達才”校訓，重視人才培養(yǎng)上的德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展，把充分尊重學生的自主發(fā)展，全面提升師生的道德水準作為推進“英才教育”和促進教育教學質(zhì)量持續(xù)攀升的突破口，取得顯著成效。

在德育實踐中，切實貫徹新課程理念精神，積極探索學生養(yǎng)成教育和行為習慣教育的課程化，突出學生的發(fā)展主體地位，著力建設德育生態(tài)體驗環(huán)境。首先，建立切實可行的綜合素質(zhì)評價體系，發(fā)揮評價對學生的引導教育功能，切實引導學生自我反思、自我完善，從點滴之處不斷自我提高，真正實現(xiàn)螺旋提升，為德育工作拓展了新途徑。其次，學生綜合實踐活動是南中德育生態(tài)體驗的另一個有效抓手。通過與工廠、社區(qū)、軍隊、科研、海外學校的合作，創(chuàng)造各種社會體驗平臺，引導學生深入社會各個方面開展實踐活動；整合校內(nèi)資源，創(chuàng)建校園內(nèi)實踐平臺，引導學生以主人翁的角色參與學校生活的各個方面，參與學校的管理和建設，使學生從體驗中豐富閱歷、引發(fā)思考、磨煉意志。再次，把軍訓、愛國教育、心理教育、行為規(guī)范教育、勵志教育、感恩教育、安全教育、社區(qū)服務等內(nèi)容納入校本課程體系和綜合實踐活動管理體系，以學分的形式呈現(xiàn)，進一步提高德育工作的針對性和實效性。最后，建立學生社團組織，開展豐富多彩的課外活動，發(fā)展興趣和特長。

學校根據(jù)各年級學生的特點，舉辦了不同年級既相對獨立又緊密銜接的德育特色活動。一年級重點推行規(guī)范教育，強化良好行為習慣、學習習慣和遵規(guī)守紀意識培養(yǎng)；二年級著力提升思想道德水平；三年級著重抓好勵志教育。

從南陽市一中走出的學子，表現(xiàn)出共同的風貌：素質(zhì)全面，勢頭強勁，追求卓越。唐瑜伯，２００９年考入香港中文大學，大二以全系第一名的成績榮獲金獎獎學金。隨香港中文大學學生領袖班訪問美國、新加坡、英國，后赴美國伊利諾伊大學交換學習。徐令君，２００９年考入清華大學，２０１２年取得保送資格，直攻清華博士學位，２０１２年５月４日，作為清華本科生代表，參加在首都人民大會堂召開的紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立９０周年大會并發(fā)言。２０１０年高考狀元張勝寒，考入北大，成績優(yōu)秀，獲得多項獎學金，擔任北大登山隊隊長，表現(xiàn)出非凡的組織才能。２０１１年高考狀元崔英倫，曾任一中學生會主席，考入北京大學，大二成績年級第一，榮獲“五四”獎學金。

近年來，在學校德育工作隊伍中，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀教師１人，省文明教師１人，首屆“感動南陽”十大教育人物１人，市級“名班主任”３人，市級“優(yōu)秀班主任”、“師德標兵”、“師德先進個人”２０余人。２０１２年學校獲評全省“德育工作先進學校”；２０１３年獲評省“社會實踐先進單位”并被確定為省“學生社會實踐研究基地”。

文化立校 開放辦學

文化立校，建設高品位校園文化。學校文化是學校的靈魂，是學校生存與發(fā)展的精神根基。作為一所百年名校，南陽一中在長期發(fā)展過程中積淀了大量的寶貴精神財富。挖掘、整理、總結、提煉學校歷史文化中的優(yōu)秀成果，結合時代特點和社會要求進行提升與創(chuàng)新是學校文化建設的根本任務。學校每年舉辦一次文化藝術節(jié)，建成大師園、校史館、尊師亭、三公碑、漢畫墻等，豐富學校文化建設的載體和內(nèi)涵，將南中文化精髓與學校發(fā)展和師生成長相結合，傳承了南中優(yōu)秀傳統(tǒng)，提升了師生的文化素養(yǎng)，有力地推進了文化立校方略的實施，為全面推進英才教育、持續(xù)提升辦學水平提供有力支持。

開展交流合作，拓寬發(fā)展途徑。２０１１年，學校與美國托馬斯·杰弗遜高中合作的中美國際班項目順利獲得河南省教育廳審批，面向全市招收首批學生。２０１２年秋期，又開辦中新國際班，將國際班擴展為國際部。２０１２年１０月，學校組織首批國際部學生赴海南參加“美國大學周”面試，獲得高度評價；在此期間學校與美國中央密歇根大學簽訂“姐妹學校獎學金”項目協(xié)議，成為國內(nèi)僅有的兩所項目學校之一。創(chuàng)建國際部，為一中打開了一扇學習發(fā)達國家先進理念的窗戶，為南陽學子架設了走向世界的橋梁。

學校積極深化與國內(nèi)知名高校的合作，成為十幾所名牌高校的“優(yōu)質(zhì)生源基地”。獲得北京大學“中學校長實名推薦”資格，清華大學“新百年領軍計劃”推薦資格。為優(yōu)秀學子升入國內(nèi)名校創(chuàng)設條件、搭建平臺。學校重視對自主招生工作的統(tǒng)一組織與指導，每年通過高校自主招生考試的人數(shù)多達２００余人。

學校牽頭成立省內(nèi)高中名校“五校聯(lián)誼會”，深化與省內(nèi)名校間的交流與合作。

銳意進取 再鑄輝煌

１１０年歷史，１１０年榮耀。回眸百年，讓人自豪，催人奮進。１１０年校慶，這是南中各項事業(yè)繼往開來的里程碑，是凝聚全校師生智慧力量再創(chuàng)輝煌的新起點，是團結海內(nèi)外校友爭取更廣泛社會支持的新開端。懷昔往之功業(yè)，勵進取之壯志。今天的南陽一中正站在一個新的歷史起點上，校長楊顯社表示，南中要繼續(xù)弘揚心憂天下、勇于擔當?shù)膼蹏閼?，志存高遠、追求卓越的英才意識，除弊革新、與時俱進的時代精神，嚴謹篤實、勤學善思的教風學風，同心同德，銳意進取，廣育宛地英才，實現(xiàn)新的跨越發(fā)展，創(chuàng)造新的無愧于歷史的業(yè)績，為南陽教育事業(yè)的發(fā)展，為中華民族的強國之夢，再建新功。