為加強(qiáng)集寧一中領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我校領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，形成和保持合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使班子的整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。學(xué)校經(jīng)向上級(jí)部門申請(qǐng)，欲吸納年輕的力量加入到領(lǐng)導(dǎo)班子，從而達(dá)到優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)新老干部的合作與交替，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)與效能，形成以中青年干部為主體的梯形年齡結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子更加富有朝氣和活力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。為此，我校將以公開競(jìng)聘的方式聘任 2 名副校長(zhǎng)，為體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，特制定集寧一中副校長(zhǎng)聘任工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以選拔優(yōu)秀管理人才為目的，以合理配置人才資源、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、全面提高學(xué)校管理水平為核心，通過競(jìng)聘上崗，建立符合學(xué)校教育特點(diǎn)和校長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)律的管理體制，形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)和造就一支精通業(yè)務(wù)，善于治校，年富力強(qiáng)的高素質(zhì)管理干部隊(duì)伍。

二、聘任原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格程序的原則。

三、崗位設(shè)置： 副校長(zhǎng)2名。

四、聘任條件和資格

(一)聘任條件
1.思想政治素質(zhì)和品德良好，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。
2.熱愛教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育理念和良好的職業(yè)道德，具有改革創(chuàng)新精神。
3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力。
4.遵紀(jì)守法，廉潔自律。
5.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主。

（二）聘任資格
1.具有相應(yīng)的教師資格。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中學(xué)中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱。
3.從事教育教學(xué)工作5年以上，且具有三年以上任各處室、年級(jí)正職（或主持部門工作的副職）的任職經(jīng)歷。
4.年齡限制在40周歲（含40周歲）以下。

五、聘任方法

（一）聘任工作在市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由校長(zhǎng)牽頭并主持相關(guān)工作。
（二）競(jìng)聘由演講答辯、民主投票、校長(zhǎng)評(píng)議三部分組成，采取量分考評(píng)的辦法賦分。其中：演講答辯占30%、民主投票占50%、校長(zhǎng)評(píng)議占20%。
（三）聘請(qǐng)資深教育專家組成專家組，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員演講答辯環(huán)節(jié)進(jìn)行量化評(píng)分。
（四）競(jìng)聘人員任職期間在教育教學(xué)和學(xué)校管理方面受到表彰的給予加分。其中：國(guó)家級(jí)（指國(guó)務(wù)院、教育部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)）表彰的先進(jìn)和勞動(dòng)模范加5分，自治區(qū)級(jí)（指自治區(qū)黨委政府、教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)婦聯(lián)）表彰的先進(jìn)和勞動(dòng)模范加3分，市級(jí)（指市委政府、市教育局和市人社局）表彰的先進(jìn)和勞動(dòng)模范加2分。每個(gè)級(jí)別的表彰只取其中一項(xiàng)加分，各項(xiàng)累計(jì)加分不超過10分。另外，被評(píng)為特級(jí)教師的加5分。

六、聘任程序和步驟

（一）制定《集寧一中副校長(zhǎng)聘任實(shí)施方案》，報(bào)市教育局審定。
（二）公布《集寧一中副校長(zhǎng)聘任實(shí)施方案》。
（三）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2014 年 2 月19日－ 2 月20日 18時(shí)前。
2、報(bào)名要求：符合聘任條件和資格的競(jìng)聘人員，填寫《競(jìng)聘副校長(zhǎng)意向表》?！兑庀虮怼方y(tǒng)一用A4紙打印，報(bào)名時(shí)將《意向表》和本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書和獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)原件和復(fù)印件一并交資格審查組。
3、資格審查。資格審查組對(duì)競(jìng)聘人員的聘任條件、資格和各類表彰情況進(jìn)行審查。符合聘任資格、條件的，在學(xué)校進(jìn)行公示。
（四）演講答辯、民主投票。
競(jìng)聘人員通過抽簽確定演講順序，介紹協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校的思路和方略，時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。演講結(jié)束后，由專家和教職工進(jìn)行提問，現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。根據(jù)競(jìng)聘人員演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況，專家組現(xiàn)場(chǎng)打分。演講答辯結(jié)束后，進(jìn)行民主投票。民主投票考務(wù)組組織進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)記票、現(xiàn)場(chǎng)公布投票結(jié)果。
（五）校長(zhǎng)評(píng)議。
學(xué)校校長(zhǎng)根據(jù)競(jìng)聘人員的管理水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)以及敬業(yè)精神等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議打分。
（六）匯總和審定公示
對(duì)競(jìng)聘人員各項(xiàng)得分進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，確定聘任人選，并予以公示。公示期間無異議的，由學(xué)校校長(zhǎng)頒發(fā)聘書。未競(jìng)聘上崗的人員納入后備人才庫管理。

七、聘期和任期

副校長(zhǎng)任期每屆三年，聘任結(jié)束后，制定《副校長(zhǎng)三年任期目標(biāo)》，任期屆滿后，對(duì)完成三年任期目標(biāo)實(shí)績(jī)突出的副校長(zhǎng)實(shí)行續(xù)聘。

八、聘任工作紀(jì)律

副校長(zhǎng)聘任工作是集寧一中內(nèi)部人事制度改革的重要組成部分，關(guān)系到集寧一中乃至全市教育事業(yè)的整體改革和發(fā)展。集寧一中要在市教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極實(shí)施，扎實(shí)做好聘任工作。要嚴(yán)格政策紀(jì)律，實(shí)施陽光聘任，對(duì)在競(jìng)聘過程中偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)等證書及履歷，誹謗、誣告其他競(jìng)聘人選，拉攏、賄賂聘任考核人員和教職工以及其它違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了穩(wěn)妥有序地做好集寧一中副校長(zhǎng)聘任工作，設(shè)3個(gè)工作機(jī)構(gòu)，開展具體工作：
報(bào)名和資格審查組：設(shè)在集寧一中黨政辦公室，負(fù)責(zé)接收競(jìng)聘人員《報(bào)名意向表》；組織有關(guān)人員對(duì)競(jìng)聘人員報(bào)名條件、資格和各類證書進(jìn)行審查；公布競(jìng)聘人員名單；負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員各類表彰進(jìn)行鑒定、審核和打分。

考務(wù)組：負(fù)責(zé)聘任大會(huì)的組織、會(huì)務(wù)及后勤保障工作；組織專家組進(jìn)行評(píng)議、打分；聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)其它各小組工作。

紀(jì)檢組：負(fù)責(zé)對(duì)聘任過程中各環(huán)節(jié)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察；受理群眾舉報(bào)等工作。

十、本實(shí)施意見由集寧一中負(fù)責(zé)解釋。

十一、本實(shí)施意見自公布之日起實(shí)施。