為加強集寧一中領導班子隊伍建設，進一步優(yōu)化我校領導班子的結構，形成和保持合理的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構，使班子的整體功能進一步增強。學校經(jīng)向上級部門申請，欲吸納年輕的力量加入到領導班子，從而達到優(yōu)化干部隊伍年齡結構，實現(xiàn)新老干部的合作與交替，提高領導班子整體素質與效能，形成以中青年干部為主體的梯形年齡結構，使領導班子更加富有朝氣和活力的領導干部隊伍建設目標。為此，我校將以公開競聘的方式聘任 2 名副校長，為體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，特制定集寧一中副校長聘任工作實施方案。

一、指導思想

以選拔優(yōu)秀管理人才為目的，以合理配置人才資源、優(yōu)化隊伍結構、全面提高學校管理水平為核心，通過競聘上崗，建立符合學校教育特點和校長成長規(guī)律的管理體制，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的充滿生機和活力的用人機制，培養(yǎng)和造就一支精通業(yè)務，善于治校，年富力強的高素質管理干部隊伍。

二、聘任原則

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績、擇優(yōu)聘任、嚴格程序的原則。

三、崗位設置： 副校長2名。

四、聘任條件和資格

(一)聘任條件
1.思想政治素質和品德良好，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學方向。
2.熱愛教育事業(yè)，具有先進的教育理念和良好的職業(yè)道德，具有改革創(chuàng)新精神。
3.身心健康，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和較強的組織管理能力。
4.遵紀守法，廉潔自律。
5.具有團結協(xié)作精神，作風民主。

（二）聘任資格
1.具有相應的教師資格。
2.具有大學本科及以上學歷和中學中級教師專業(yè)技術職稱。
3.從事教育教學工作5年以上，且具有三年以上任各處室、年級正職（或主持部門工作的副職）的任職經(jīng)歷。
4.年齡限制在40周歲（含40周歲）以下。

五、聘任方法

（一）聘任工作在市教育局的直接領導下，由校長牽頭并主持相關工作。
（二）競聘由演講答辯、民主投票、校長評議三部分組成，采取量分考評的辦法賦分。其中：演講答辯占30%、民主投票占50%、校長評議占20%。
（三）聘請資深教育專家組成專家組，負責對競聘人員演講答辯環(huán)節(jié)進行量化評分。
（四）競聘人員任職期間在教育教學和學校管理方面受到表彰的給予加分。其中：國家級（指國務院、教育部、人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯(lián)）表彰的先進和勞動模范加5分，自治區(qū)級（指自治區(qū)黨委政府、教育廳、人力資源和社會保障廳、自治區(qū)總工會、自治區(qū)婦聯(lián)）表彰的先進和勞動模范加3分，市級（指市委政府、市教育局和市人社局）表彰的先進和勞動模范加2分。每個級別的表彰只取其中一項加分，各項累計加分不超過10分。另外，被評為特級教師的加5分。

六、聘任程序和步驟

（一）制定《集寧一中副校長聘任實施方案》，報市教育局審定。
（二）公布《集寧一中副校長聘任實施方案》。
（三）報名和資格審查。
1、報名時間：2014 年 2 月19日－ 2 月20日 18時前。
2、報名要求：符合聘任條件和資格的競聘人員，填寫《競聘副校長意向表》?！兑庀虮怼方y(tǒng)一用A4紙打印，報名時將《意向表》和本人身份證、學歷證書、職稱證書和獲獎證書等相關原件和復印件一并交資格審查組。
3、資格審查。資格審查組對競聘人員的聘任條件、資格和各類表彰情況進行審查。符合聘任資格、條件的，在學校進行公示。
（四）演講答辯、民主投票。
競聘人員通過抽簽確定演講順序，介紹協(xié)助校長管理學校的思路和方略，時間控制在20分鐘以內(nèi)。演講結束后，由專家和教職工進行提問，現(xiàn)場答辯，時間控制在10分鐘以內(nèi)。根據(jù)競聘人員演講和現(xiàn)場答辯情況，專家組現(xiàn)場打分。演講答辯結束后，進行民主投票。民主投票考務組組織進行，現(xiàn)場記票、現(xiàn)場公布投票結果。
（五）校長評議。
學校校長根據(jù)競聘人員的管理水平、工作實績、群眾基礎以及敬業(yè)精神等方面的表現(xiàn)進行評議打分。
（六）匯總和審定公示
對競聘人員各項得分進行匯總、統(tǒng)計，確定聘任人選，并予以公示。公示期間無異議的，由學校校長頒發(fā)聘書。未競聘上崗的人員納入后備人才庫管理。

七、聘期和任期

副校長任期每屆三年，聘任結束后，制定《副校長三年任期目標》，任期屆滿后，對完成三年任期目標實績突出的副校長實行續(xù)聘。

八、聘任工作紀律

副校長聘任工作是集寧一中內(nèi)部人事制度改革的重要組成部分，關系到集寧一中乃至全市教育事業(yè)的整體改革和發(fā)展。集寧一中要在市教育局的統(tǒng)一領導下，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極實施，扎實做好聘任工作。要嚴格政策紀律，實施陽光聘任，對在競聘過程中偽造學歷、學位、獎勵等證書及履歷，誹謗、誣告其他競聘人選，拉攏、賄賂聘任考核人員和教職工以及其它違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實將嚴肅處理。

九、組織領導

為了穩(wěn)妥有序地做好集寧一中副校長聘任工作，設3個工作機構，開展具體工作：
報名和資格審查組：設在集寧一中黨政辦公室，負責接收競聘人員《報名意向表》；組織有關人員對競聘人員報名條件、資格和各類證書進行審查；公布競聘人員名單；負責對競聘人員各類表彰進行鑒定、審核和打分。

考務組：負責聘任大會的組織、會務及后勤保障工作；組織專家組進行評議、打分；聯(lián)絡、協(xié)調(diào)其它各小組工作。

紀檢組：負責對聘任過程中各環(huán)節(jié)進行紀檢監(jiān)察；受理群眾舉報等工作。

十、本實施意見由集寧一中負責解釋。

十一、本實施意見自公布之日起實施。