9月25日下午，市教育局黨組書記、局長、校黨委書記李勇與全校教職工面對面談心交流，解決部分老師思想上的困惑，指導學校發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)統(tǒng)一思想，達成共識，齊心協(xié)力辦好一中。

李勇從我校集中學習市政協(xié)關于一中的調(diào)查報告談起，細說社會各界對我校教育教學質(zhì)量的重視，一中發(fā)展的關心。他說，貫穿于今年暑假的一個關鍵詞，就是“調(diào)研”。圍繞市一中的振興發(fā)展，市委、市政府、市政協(xié)、教育局廣泛深入開展大調(diào)研活動。從校內(nèi)到校外，從市內(nèi)到市外，從在職教師到老干部、離退休教師，調(diào)研規(guī)格之高、范圍之廣、人數(shù)之眾、力度之大實屬少見。在市委、市政府的堅強領導，市教育局的悉心指導下，一中人事制度改革、教師聘任改革圓滿完成，聘任產(chǎn)生的新班子平穩(wěn)過渡，社會各界反響較好，為推動一中振興發(fā)展開了好頭，起了好步。市委、市政府研究制定了《關于在老河口市第一中學開展教育體制改革試點工作的指導意見》、《關于振興發(fā)展老河口一中三年行動計劃》，明確提出一中發(fā)展的奮斗目標：一中發(fā)展的近期目標是提升一本、趕超進位，中期目標是提升內(nèi)涵、爭創(chuàng)省示范，遠期目標是提檔升級、創(chuàng)建一流高中。

他希望學校積極與優(yōu)質(zhì)學校對接，協(xié)商建立校際協(xié)作關系，近學宜城一中制度化管理、襄陽三中高考備考經(jīng)驗、致遠中學精細化管理，遠學河北衡水高中、安徽毛坦廠中學，向高考要質(zhì)量，努力促進教師專業(yè)化成長，提高教研教改的實效性，增強高考備考的針對性，力求高考上重點線人數(shù)實現(xiàn)質(zhì)的跨越，不辜負市委、市政府的厚望和廣大人民群眾的期望。
隨后李勇就市政協(xié)調(diào)查報告，以及生源、教學、管理和老師們交換了思想，談了自己的感想和體會。

一是要正確對待政協(xié)調(diào)查報告。關于市政協(xié)的調(diào)查報告，我們要一分為二看問題，襟懷坦蕩干工作，勇于正視存在問題，善于正確對待批評。對一中自身的教育教學管理，報告提出了<SPAN lang=EN-US>5</SPAN>個方面的問題，可能與事實有所不符，可能是“陳谷子爛芝麻”，我們要正確對待，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度看待這些問題，切勿對號入座，憂怨多疑。當然，報告中明確提出了“市委市政府對教育工作重視不夠、投入不足”，明確提出了“教育主管部門對一中指導、監(jiān)管、服務不力”，也明確提出了“墻倒眾人推，社會輿論不公，社會各界支持乏力”，從這些方面看，報告是客觀公正的，是實事求是的?？傊瑢@個調(diào)查報告，我們要以一顆平常心看待，做到“戰(zhàn)略上高度重視，戰(zhàn)術(shù)上引以為戒”。

二是就生源、教育教學以及學校管理提出了自己的意見。關于招生，他和大家分析了招生難的原因；關于因材施教，他和大家探討了我們的教學還有改進的空間？怎樣才能做到有針對性地進行教學，體現(xiàn)因材施教？關于集體備課，他提出每一個教研組、備課組要形成拳頭，擰成一股繩，不能各自為政，走封閉僵化的老路；關于學校管理，他說一中是我市教育的窗口，代表著教育的形象，承擔著艱巨的任務，承受著巨大的壓力。學校管理要做到嚴格要求與人性化管理相結(jié)合，既善待教師，又嚴厲要求，嚴師出高徒，嚴校創(chuàng)佳績。

“人事有代謝，事業(yè)無黃昏”，李勇希望在座的各位，要有作為一個教育工作者的良知，心里要裝著學生，裝著老河口的老百姓。要把一中曾經(jīng)的輝煌、過去的基礎、現(xiàn)在的優(yōu)勢和面臨的機遇緊密結(jié)合起來，力爭使一中在短期內(nèi)有明顯的變化。努力用扎扎實實的工作、實實在在的業(yè)績回報市委、市政府，不辜負市委、市政府的重托和厚望，向全市人民交上一份滿意的答卷。

李勇結(jié)束講話時，會場響起了熱烈的掌聲。校黨委副書記、校長劉林海在主持交流會時指出，李勇局長的講話，對于我們正確對待政協(xié)調(diào)查報告，解決思想上的困惑有著重要的指導意義。希望各位教職工一定要認真學習、深刻領會，全面貫徹講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，把講話精神貫徹落實到黨的教育事業(yè)中去，為早日完成我們?nèi)晷袆佑媱澲械哪繕俗鞒鲂碌呢暙I。