為充分發(fā)揮中、老骨干教師作用，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，使青年教師的教育教學(xué)盡快入門、過關(guān)、勝任，青年班主任快速成長，提升我校班主任隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平，10月22日，開發(fā)區(qū)高級中學(xué)舉行了新老教師結(jié)對子活動(dòng)?！　?

在結(jié)對子現(xiàn)場，教科室和德育處分別宣讀了對新老教師和新老班主任的要求，新、老教師代表做了表態(tài)發(fā)言，師徒共同簽訂了培養(yǎng)合同，學(xué)校為師傅們發(fā)了榮譽(yù)證書。結(jié)對子活動(dòng)要求指導(dǎo)教師要擬定具體指導(dǎo)計(jì)劃，保證指導(dǎo)對象按期通過市、區(qū)對青年教師的考核。在平時(shí)的工作中言傳身教，每周共同備課至少一次，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，并要給予具體指導(dǎo)，指導(dǎo)意見要有記錄。接受指導(dǎo)的教師每學(xué)期聽指導(dǎo)教師的課不少于20節(jié)，聽課后要寫出書面聽課感受。要求新班主任平時(shí)主動(dòng)向老班主任請教， 每兩周與老班主任至少交流一次，交流要有記錄。觀摩老班主任所在班班會(huì)每月至少一次，學(xué)期結(jié)束交一份接受指導(dǎo)情況及所得進(jìn)步的總結(jié)。