為充分發(fā)揮中、老骨干教師作用，加強青年教師的培養(yǎng)，使青年教師的教育教學盡快入門、過關、勝任，青年班主任快速成長，提升我校班主任隊伍的業(yè)務素質及管理水平，10月22日，開發(fā)區(qū)高級中學舉行了新老教師結對子活動。　　

在結對子現(xiàn)場，教科室和德育處分別宣讀了對新老教師和新老班主任的要求，新、老教師代表做了表態(tài)發(fā)言，師徒共同簽訂了培養(yǎng)合同，學校為師傅們發(fā)了榮譽證書。結對子活動要求指導教師要擬定具體指導計劃，保證指導對象按期通過市、區(qū)對青年教師的考核。在平時的工作中言傳身教，每周共同備課至少一次，每學期聽課不少于20節(jié)，并要給予具體指導，指導意見要有記錄。接受指導的教師每學期聽指導教師的課不少于20節(jié)，聽課后要寫出書面聽課感受。要求新班主任平時主動向老班主任請教， 每兩周與老班主任至少交流一次，交流要有記錄。觀摩老班主任所在班班會每月至少一次，學期結束交一份接受指導情況及所得進步的總結。