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教師要有三種眼光面對課改

實驗表明,教師的期待是學生進步的一大動力。每個學生都希望得到老師的公平對待和賞識,也特別希望老師多關(guān)注自己,所以作為教師應多給學生...

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2016年03月09日

精心設計,善于引導

教師精心備課,設計自學方案。劇本是一劇之本,教案是課堂教學之本,好教案是學生緊張高效學習的好方案。有人以為搞“滿堂灌”,教師離不開...

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2016年03月09日

為人師表,滲透德育

課堂上,怎樣有效地實施情感、態(tài)度、價值觀的教學目標呢?我校引導教師牢記國家領導人“德高為范。教師是學生道德修養(yǎng)的鏡子”、“用自己的...

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2016年03月09日

教師績效評價應突出“績”與“效”

堅持以人為本。充分尊重教師的主體地位,把教師的切身利益放在第一位。地方政府、教育行政部門切忌閉門造車,以想當然的態(tài)度草率行事。各地...

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2016年03月09日

“人性化”管理是凝聚教師的有效方法

管好學校最根本的一條是凝聚教師,而凝聚教師又是一項艱辛、復雜的事情?,F(xiàn)在的常州市第四中學是有原戚區(qū)的市四中和位于丁堰的十四中于99年...

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2016年03月08日

把握教師需求 用“三大工程”提升教師幸福指數(shù)

近年來,我們以滿足教師的需要為出發(fā)點,把握教師的需求,在實施“溫暖工程”、“形象工程”、“名師工程”的過程中,激發(fā)了教師的工作積極...

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2016年03月08日

科學運行教師人才價值管理

教師管理的目的是促進教師專業(yè)發(fā)展,有效實現(xiàn)教師的人才價值。教師管理科學化,可以實現(xiàn)教師人才價值最大化,從而帶動學校其他方面的管理發(fā)...

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2016年03月08日

加強師資隊伍建設 注重抓好五個必須

民族振興靠教育,教育發(fā)展靠學校,學校發(fā)展靠教師。教師是學校發(fā)展的主力軍,是學校質(zhì)量建設的核心,是學校人才培養(yǎng)的基石,是學校發(fā)展的希...

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2016年03月08日
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