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黑龍江大慶鐵人中學

校訓:“樸實、負責、求是、創(chuàng)造”

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學校校訓:

“樸實、負責、求是、創(chuàng)造”

學校新聞

黑龍江大慶鐵人中學— —我校舉行赴河北學習專題報告會

12月18日,我校在音樂廳召開“走出去學習、帶回來理念”赴衡水學習專題報告會。會議由史玉成主任、李寶義主任、從臣主任、高淑華主任、于京來主任介紹??疾靾F赴河北學習的經(jīng)驗。五位領導分別從教學工作、教科研工作、學生工作、校園文化開展、學校管理五個方面入手,將直觀感受與深入思考相結合,由淺入深的介紹了河北衡水中學、衡水二中、精英中學和冀北中學的先進理念,鞭辟入里分析了我校形勢,提出了將先進理念引入我校教學實際,在我校的發(fā)展之上追求超越的觀點。幾位領導或慷慨激昂,或條理清晰的演講,讓廣大教師認識到了我校的發(fā)展機遇,明確了我校的發(fā)展方向;激發(fā)了大家立足崗位謀發(fā)展,珍惜品牌拓新高的創(chuàng)業(yè)熱情;堅定了一切為了學生的發(fā)展、辦人民滿意教育的教育理想。

在會上,史玉成主任以衡水中學14年的高考神話為切入點,用五個亮點把衡水中學的教學風貌串聯(lián)起來,帶領大家從教學模式、教學態(tài)度、教學管理、教學思想四個角度探索衡水中學教育規(guī)律。他提到的“高效6+1課堂教學模式”及其背后的讓學生為主體,教師為主導,問題為主軸,訓練為主線,思維為主攻的教育理念;激情洋溢的學習氛圍的營造;追求卓越的教育精神;積極主動的工作熱情;教學管理的銳意進取都讓大家印象深刻。他強調自我封閉就會導致孤芳自賞,固步自封。而外面的世界發(fā)展變化太快,教育教學觀念,教學模式等不斷更新,只有保持和外界聯(lián)系的通暢,才可能跟上時代潮流。只有不斷學習,學習先進的教改經(jīng)驗,內(nèi)化為行動,在我們的工作中加以弘揚發(fā)展,取得素質教育的新成就,不斷創(chuàng)造高考的新輝煌,才能是辦了人民滿意的教育,學校才能持久的勇立時代潮頭。

李寶義主任則按照總體感受、教研工作、科研工作三個模塊,立足四所學校的教學實際,深入思考,總結適合本校的教學規(guī)律。他指出幾所學校教師都追求技術型、專業(yè)型的領導崗位,將科研視為教師的內(nèi)功,擺在持續(xù)發(fā)展動力的重要位置上。這是因為政策導向,不敢不做;學術氛圍,被感染做;危機意識,被迫去做;快樂工作,愿意去做。他引導大家樹立科研意識,打破思維藩籬,把教研工作從工作負擔變?yōu)楣ぷ髯非?,同時承諾學校將提供良好的教研氛圍,變一個人嘗試做為一群人努力做。

叢臣主任以德育的核心必須回歸學生,以學生為本;德育的實施必須依靠集體的智慧和力量,全員德育,務求實效,富有激情為主題,著重介紹了 “激情跑操”值得我們學習;宿舍管理改革勢在必行;班團會和學生活動的教育性要進一步加強;有了嚴明的紀律才能更好地保障好教育教學四點體會。其中,激情跑操已經(jīng)付諸實施,叢主任根據(jù)現(xiàn)有情況通過比較的方法查缺補漏,提出學生為主體、以體育教師為主力、年級具體實施、教學處做課程保證、學生工作處推進考核,分階段推進落實的工作計劃。最后,他強調我們僅僅學習一個激情跑操,僅僅豐富一下學生活動,而在教學教研、隊伍建設,尤其是班主任隊伍建設等方面,不能做到全員德育,我們的間操也不會有本質的提高,我們的活動也僅僅是多了一份熱鬧而已,所以,只有我們?nèi)熒鷪远ㄐ判模瑥慕逃虒W、管理服務、隊伍建設、校園文化等全方面地改革創(chuàng)新,才能點燃我們的激情,煥發(fā)我們的斗志,才能贏得鐵人中學持續(xù)永久的輝煌。

高淑華主任的匯報著重于校園文化建設方面。高主任指出一直以來我們文化都立足于學校、立足于教師,我們應該轉變思路,應把重點放在調動學生的主動性、積極性,激發(fā)學生的情感、熱情,最終轉化為學習的動力上來。在學校文化建設的方式和途徑上,她介紹了校園文化的建構,讓學校的一切都說話。介紹了班級文化建設,要緊貼學生實際,要形式靈活多樣、內(nèi)容豐富多彩,真正起到鼓勵、激發(fā)作用。她說“大氣恢弘,為學生營造出了一個自信、自豪、自強不息、蓬勃向上、敢于超越的學習氛圍”應該成為我們的目標,“大象無形,學校的價值和老師的價值體現(xiàn)在學生的美好愿景中”應該成為我們的思想底色。也只有大家齊心協(xié)力、上下聯(lián)動、全員參與,真正做到全方位立體式鋪開,才能將我們的校園文化做大做強。

于京來主任就管理考評方面介紹了衡水中學的特色,提出了樹立標桿,引導激情;開展活動,調動激情;凈化心靈,養(yǎng)育激情等七條落實意見。旨在激發(fā)教師勇于進取的工作干勁,濃厚學生天天向上的學習熱情,助推學校的不斷發(fā)展。同時,他提出要在這種積極向上的濃厚氛圍中建設公平競爭的文化,建設以激勵為目的的考評制度。在考核評價工作中力求做到:工作量化有標準,崗位明確有職責,分工不同有協(xié)作,管理手段數(shù)字化,過程跟蹤有檢查,考核評比有獎懲。真正做到:在學生管理中實施激情教育、勵志教育和自我管理,在教學工作中打造高效課堂,在管理工作中實現(xiàn)精細化,考核評比經(jīng)?;?

最后,呂校長總結指出,我們應該結合我校實際,明確哪些方面需要學習,為什么學習,怎么學習,最重要落到我們應該怎么做上。落實要講究方法,要一分為二,學習適合我們的先進經(jīng)驗,創(chuàng)新教育理念。同時呂校長再次強調了學習培訓的必要性,他說,要走出去,閉門造車只會造成落后,我們要加大培訓力度,讓教師走出去,同時廣大教師也應積極主動的參加學習和培訓,只有不斷學習才能成長進步,才能做好本職工作。

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