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從德育問題看德育創(chuàng)新

德育的目的是什么?我認為是使學校所有的學生都能得到“生命的成長”,雖然成長的程度有快慢,效果有高低,但這是我們的目標。因此,給學生...

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2014年10月09日

夯實校園文化根基 營造書香校園氛圍

建設書香校園,培養(yǎng)學生讀書的習慣,拓寬學生知識視野,讓學生的知識更富內(nèi)涵,讓我們的孩子生活在真正快樂的校園,讓鮮活的生命更加活躍。...

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2014年10月08日

校長的治學之道

什么樣的校長是好校長,由于人們評價校長的角度不同,標準就不同。然而好校長的評價標準會對校長產(chǎn)生巨大的激勵和影響,對校長的成長、學校...

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2014年10月08日

校長最欠缺的能力是什么?

我認為上述兩種核心能力的提升必須依托于校長研究問題、分析問題、解決問題的能力。培養(yǎng)這種研究問題、分析問題、解決問題的能力,比告訴校...

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2014年10月08日

校長的三大“質(zhì)量觀”

建立和完善質(zhì)量評估機制。質(zhì)量評估體系一定要顯示出正確的導向性、鮮明的激勵性、有效的調(diào)控性和較好的操作性。在具體內(nèi)容上,對“數(shù)量目標...

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2014年10月08日

建設富有特色的學校文化是校長的崇高使命

通過培訓學習,我深深認識到:一個學校要取得跨越式發(fā)展,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為品牌學校,必須重視和努力實踐學校文化建設。正如上海甘泉外...

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2014年10月08日

管理精細化應該怎樣“化”

總之,在教育宏觀管理上,精細化管理更要講究科學性,更要慎重。在這方面,一定要講精細化管理,我們突出的不應該是"細"而更應該是"精 "。...

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2014年10月08日

學校管理中的“情感效應”

正確處理好學校內(nèi)部的人際關系,要真正做好應注意以下幾點:第一,尋求共同目標、增強團結(jié)意識;第二,擺正各種關系,處理好人際之間的矛盾...

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2014年09月30日
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